时报11月17日讯(记者孙华)连日来，给孩子找保姆成了王女士的一块心病，一连十多天，家政公司都说没有。记者近日了解到，目前泉城“保姆荒”现象严重，有些家政公司保姆的供求比例竟达到1比30。
11月16日，记者在市中区一家政服务公司看到，登记找保姆的市民有30多人，但该公司手头上的保姆却仅有1人，而且这人还没正式与家政公司签订合同，尚不能上岗。
市民张先生告诉记者，他想给家里老人找个全职保姆，一周前，他共到6处家政公司登了记，但至今未有任何回音。17日上午，记者以找保姆的身份咨询了十几处家政公司，得到的答案大都是：暂时没有，请留下你的联系方式。
今天下午，济南市人才交流市场负责人之一王晴接受采访时称，济南市区人口200多万，保姆正常需求量应在几万人左右，但目前干保姆的顶多有几千人。近两年，济南已多次出现过“保姆荒”，但近期尤为突出。
王晴说，因现在很多人不愿从事这一职业，家政公司招聘保姆时很被动。在同样的报酬下，很多人更愿意到工厂企业打工，他们觉得做保姆低人一等；另外，年轻人若整天呆在雇主家里，也容易产生厌倦情绪;还有，待遇明显偏低也是导致“保姆荒”的重要原因.目前，保姆工资一般每月300元至400元，很多人觉得报酬太低而不愿干。
如何改变保姆供求失调的局面？王晴称，这首先需要提高待遇，但这得提高保姆的服务水平。目前保姆从业人员大都是农村进城务工人员，很多人连初中都没念完。家政公司应拿出一定的培训成本，提高保姆素质，促使保姆业向规范化、制度化发展，使其形成良性循环，这才能从根本上消除“保姆荒”现象。
