私查更衣箱侵犯人格尊严

　　百姓110开发区某工厂车间负责人因手机丢失，竟让工人交出更衣箱钥匙逐个检查，律师表示私查更衣箱侵犯人格尊严

　　近日，当开发区某工厂元件车间的工人像往常一样走进更衣室，准备换衣服下班时，被该车间负责人王某拦住。工人们被要求交出更衣箱钥匙，王某要对更衣箱逐个进行检查，理由是王某刚刚购买的一部新款手机丢了，他“希望工人们能配合检查，以证清白”。双方 僵持近一个小时

　　昨天，元件车间工人阿东（化名）告诉记者，当时王某说，自己今天早上上班换衣服时把手机放在更衣箱里。可等他再打开箱时，却发现手机“不翼而飞”。他怀疑有人偷配了他的更衣箱钥匙，将手机盗走，因此要求工人们开箱受检。听到王某的话后，大家一时不知所措，但认为王某的要求“很过分”，把他们都当成了“潜在的小偷”，没人为王某开箱。工人们和王某在更衣室内僵持了近一个小时。

　　阿东说，有工友低声向王某表示，他没有权利检查工友们的更衣箱，要想找到手机必须报警。可是王某当即表示，自己并没有强迫工人们打开更衣箱接受检查，只是“觉得大家最好主动澄清一下自己”，否则“容易在同事心目中留下不好的印象”。

　　据阿东介绍，元件车间的工人大多是同一批进厂，目前正面临考核续聘的“关口”，是否能够续聘与王某的推荐有很大关系。虽然王某的做法让他们感到非常屈辱，可是现在找到一份工作不容易，大家不愿为这件事与王某交恶。每个更衣箱都被打开了

　　“权衡利弊”之后，有人向王某交出了自己更衣箱的钥匙，王某随即就打开更衣箱进行了细致的检查。随后，元件车间的20多位工人逐个打开了自己的更衣箱。王某逐个对工人们的更衣箱进行了长达半个小时的检查，然而王某并未找到自己丢失的手机。事后，王某只是轻描淡写地说，不好意思，耽误大家吃饭了，却连句道歉的话也没说。而王某没找到手机，也没有报警。

　　阿东告诉记者，离开更衣室后，工友们越想越不对劲。他们认为，自己无缘无故地被人当做“潜在的小偷”怀疑了一回，还进行了检查，心里非常不舒服，可是又碍于王某是顶头上司，工人们不能也不敢去质问王某。无奈之下，日前，工人们向本报“百姓热线”反映了此事。王某：没强迫工人开更衣箱

　　记者随即与王某取得了联系。王某强调说，工人们向他提供钥匙、打开更衣箱供他检查完全是“出于工人自愿”，不是他强迫的。同时王某认为，自己只是想让工友们打开更衣箱做“自我澄清”，以免互相怀疑，产生不快和摩擦。他对工人们说的话，也只是劝解，而非威胁。

　　手机没找到王某为何不报警呢？对此，王某解释说，一部手机价值不大，如果报警“兴师动众划不来”，他觉得非常麻烦，因此让工人们开箱看一看，找得到最好，找不到也就算了。王某有权利怀疑工人，并检查他们的更衣箱吗？对此问题王某含糊其词，没有明确答复。

　　随即记者将此事反映给了这家工厂的负责人。该负责人表示，目前元件车间工人还未向他反映此事。他认为王某的做法不妥，但此事属于王某与工人们的个人行为，厂里不便干涉，也无法处理。律师：王某无权查他人更衣箱

　　昨日，记者就此事采访了辽宁海星律师事务所的刘红军律师。刘律师表示，开箱检查属于法定搜查手段的一种，只有国家执法机关经法定程序方可进行。王某即使丢失了财物，也没有权力检查他人的更衣箱。王某虽然没有强迫阿东等人开箱，但语带威胁，已经把工人们当成了“潜在的小偷”，查箱行为已侵犯了工人的人格尊严。刘律师建议，虽然王某侵犯人格尊严的情节轻微，尚不构成非法搜查罪，但阿东等工人仍可起诉，要求王某道歉，并赔偿相应精神损失。

　　作者：本报记者 刘万恒