当了30年的临时工，解聘时仅得900元困难补助，连养老保险都没有，原金堂县工商局市场管理员李力维对此深感不公。但仲裁结果与一审判决都否认他与单位的劳动关系，李只好向检察机关申诉。昨日记者获悉，经检察机关抗诉，法院确认了李与县工商局的劳动关系。
1965年10月，24岁的李力维被金堂县工商局聘为市场管理员，因没有签订劳动合同，
李一直是临时工。2002年7月，县工商局与李签订解除临时协管员协议书，一次性给予其900元“困难补助”，解除与李的一切关系。
被辞退的李力维年事已高，没有工资收入的他生活相当困难。见其他退休人员均有养老保险领，而自己工作一辈子什么也没有，他感到不公平。李认为自己应享受劳动法的保护，单位既未给自己经济补偿，也未给自己购买养老保险，是违反法律的。
多次找县工商局协商解决未果后，李向金堂县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求县工商局为他补交社保并支付经济补偿金。金堂县劳动争议仲裁委员会认为：李力维与县工商局并未签订劳动合同，其与工商局之间是一种劳务关系，不适用劳动法有关规定。李又向法院提起诉讼。法院审理后，同样认为李与工商局不形成劳动关系。李力维向检察机关提出申诉。成都市检察机关审查认为，李力维虽然与金堂县工商局未签订正式的劳动合同，但与县工商局之间已经形成事实劳动关系。为此，检察机关依法向法院提出了抗诉。近日，经法院再审认为，李力维与县工商局之间确系劳动关系，遂依法撤销原审判决。（邹德光沈建华郭广宇）
