北京市人事局发通知简化职称评聘程序，明年起实行
本报讯 （记者申剑丽）
从2005年起，符合一定条件者，在北京地区申报职称评审时，职称外语的条件可以放宽甚至免除职称外语考试。
日前，人事部下发了关于2005年职称外语考试的相关规定，北京市人事局据此发出专门通知，并于昨日对外公布。按通知规定，取得人事部和北京市人事局各类专业技术资格考试、职（执）业资格证书者，聘用单位可根据岗位需要，自主决定对应聘人员的外语水平要求。
对高级建筑师等实行考评结合的系列（专业），及体育教练员、工艺美术、广播电视艺术、技校高级实习指导教师系列（专业），外语考试成绩可不作为申报条件，其合格成绩或当年考试成绩作为职称评审的要素之一。
此外，对于申报其他系列同级别职称评审的专业技术人员，还按照申报系列对外语要求的规定执行。
北京市人事局规定，符合下列情形之一者，可免于外语考试：即取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审；获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学位申报中级职称评审；留学回国人员首次参加职称评审；申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书的人员，申报正高级职称评审；参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》，通过中级者申报中级职称评审，通过高级者申报高级职称评审。
北京市人事局介绍，所有规定自2005年起正式执行，系列政策出台的初衷都是为简化职称评聘程序，促进专业技术人才队伍建设。报料线索一经采纳，奖金至少百元，还将进行线索评奖，奖金最高万元
