本报讯（记者心光）11月20日是教育部规定的用人单位进高校招聘“解禁日”，这标志2005年高校毕业生就业工作正式拉开序幕。记者11月19日采访西安多所高校发现，不少毕业学子正在紧张地制作求职简历。采访中不少学校就业指导老师告诫学生，当心制作求职简历中的“过度包装”。
记者在西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学等校园内和校园周边打着“低价
复印，制作简历”的复印部看到，不少学生在此复印制作自己的求职简历，有的不仅采用黑白打印，还使用了彩喷、平面设计、过塑等制作手法，有的学生一本10多页的简历下来就得花费10多元钱的工本费。多数学生制作每次都不仅是一本，少的3－4本多则10多本。采访中不少学生对记者讲：“使自己的简历制作得有个性不同一般，有利于吸引用人单位的关注度，给求职增加成功几率，这些钱花得值得。”
但记者在采访中，不少高校学生就业指导中心的教师对此现象给学生提出了忠告，他们认为，用人单位通过简历了解学生是就业求职的重要一环，但必须注意到，用人单位多数注重的是学生的表现和实际能力、综合素质与提供信息的真实性，并不是看中简历的华丽外表，更看中的是他们关注的上述内容。简历的“过度包装”，不仅会增加学生的经济负担，同时可能会给就业洽谈时用人单位招聘人员留下“故弄玄虚，华而不实”的印象，给就业洽谈带来一些不必要的麻烦。一般简历包括个人基本情况、学习表现、自我评价、求职意向、相关证明自己能力证书复印件，能方便阅读就可以了。
这些老师同时提醒毕业生：求职并不是单单准备一份简历就能“通行天下”，何况同一份简历也不是所有单位都适用，关键是要了解招聘者需要什么。一份适用的简历应该建立在单位的需求上，要能体现自己在这方面的优势。在写简历前应该先进行自我认识，对自身的兴趣爱好与个人特长科学分析，并对自己应聘的单位和职位有所了解，从而确定自己的职业生涯规划，最后再制作简历。
