【金陵晚报84612345热线报道】在超市当理货员，却被主管派往竞争对手超市抄回300多种商品的价格。该理货员完不成任务，又怕被责备，就自己想象出了价格上报给了主管。事后，超市发现了理货员的弄虚作假后随即把她开除。
陆喃在家乐福超市大桥南路店百货31部工作三年多了，岗位是理货员。双方的劳动合同到2005年7月31日。陆喃告诉记者，今年10月15日下午3点多钟，她所在百货31部的陆主管
安排她去易初莲花超市、金润发超市、好又多超市做“市场调查”。所谓“市场调查”，就是记录下这些超市各种商品的价格。陆主管安排她抄写300多种商品的价格，满满7张纸，并且要求她一个价格都不能漏，下班前上交。当时她了解到，这300种商品的价格一名员工已经去抄过了，但那名员工抄了一个上午只完成了10％左右，主管不满意，所以让她继续去抄价格。陆喃说，做“市调”就跟做贼一样，非常紧张。抄价格的时候一边要提防被超市的工作人员逮到，一边要赶紧记下价格。有时候来不及记只能把标价签给偷走。要在下班之前的2个小时内抄3家大型超市300多种单品的价格，根本完成不了。但她又怕主管责备，所以，后来她就凭着自己的想象，写上了大半商品的价格交了上去。
此事带来的后果却让陆喃后悔不已。她所在的百货31部的欧阳雪处长看了价格单后发现她弄虚作假。10月22日，超市下发了开除通知，原因是她“严重违反店规店纪”。陆喃承认自己犯错了，超市可以对她处罚。但直接开除让她难以接受。
昨天上午，记者采访了家乐福超市大桥南路店。百货31部欧阳雪处长告诉记者，超市规定“市场调查”的价格必须要经过核实，是真实的数据。因为超市的商业性决定，很多都是由“市调”来决定的。而陆喃提供的市调中有几百个数据都是虚假的，是她自己凭着感觉填写上去，对于这一点陆喃也签字做了承认。超市的员工手册上明文规定，员工要诚实守信，不能弄虚作假。陆喃已经违反了这种规定，所以超市决定中止与陆喃的劳动合同。家乐福超市大桥南路店发展部倪培斌也称，市场调查是理货员的正常工作，不去调查凭想象就写出调查报告是严重失职和不负责任。
记者就此咨询了南京法德永衡律师事务所的孟兰凯律师。孟律师认为，“严重”的程度如何来衡量没有一个标准。陆喃的弄虚作假确实存在，但现在弄虚作假没有对公司造成实质的影响和损失，这从常理上来说还称不上“严重”。陆喃在超市从事的是理货员的岗位，而做市调是在岗位之外的工作。在从事岗位之外的工作中陆喃出现一定的过错，超市就把员工开除，从某种程度上来说，超市在滥用权力。 金陵晚报记者蒋晓春钱建芬
(编辑 丹妮)
