奖励撒谎真是商业需要吗？

　　原始新闻：

　　深圳：员工撒谎一次奖励50元

　　深圳宝安区石岩街道一家十几年历史的制衣玩具厂，近年出台了一套独特的厂规，其中之一是，如果客户问及厂里的情况，员工不能说真话，撒谎一次奖励50元。

　　该厂负责人称，他们厂的客户大都来自欧美和日本等地。为了适应国际贸易的规则，厂里实施了社会责任监督系统。许多外国客户在签单前都会对厂里工人福利、归属感、工作热情与满意度进行调查。之所以奖励撒谎，是为了维护企业的整体利益，同时也是“商业上的需要”。据《深圳法制日报》

　　撒谎能维护企业利益就应支持

　　哈尔滨市南极市场业户张恩清：深圳那家企业之所以奖励撒谎是为了企业的生存和发展，我不是有意包庇这家企业，只是觉得，一个企业要想生存和发展，肯定要有自己的商业秘密，如果员工在外国客户面前真是有问必答，有一说一，很可能会泄露企业的商业秘密，从这个角度讲，企业的做法没什么不好。让职工说谎也是企业自我保护的一种方式。

　　哈尔滨市南岗区巴陵街居民周伟同：都说职工应该爱护企业，一个企业能获得国际认证，产品还可以出口，应该对这样的企业实施一定的保护。尤其在外国客户面前，在企业产品状况相同的情况下，员工介绍的情况也许会帮企业争来更多的订单，而且如果企业的经济效益不好，职工就会面临着下岗、失业等问题，只有企业有好的经济效益，职工才能有发展，如果撒谎能维护企业利益，让职工说几句谎也没什么不好。

　　正方观点

　　奖励说谎只能是短期行为

　　哈尔滨远东商厦有限公司业户于洋海：企业能否得到别人的认可，重要的是自己的实力。国外客户并不傻，奖励撒谎也许在短期内能帮企业获得一些经济利益，但“纸终究是包不住火”，企业要获得长久的利益只能靠实力。比如，我有一个做外贸生意的朋友，以前与俄罗斯人做生意，靠骗使他短期内的确获得了暴利。但其后果是外商第一次上当了，以后就再也不相信他的产品了，结果把自己的信誉毁了，生意也变得越来越难做。

　　哈尔滨师范大学教师谢成：从报道的情况来看，这家工厂在对外贸易方面已与国际接轨。既然已经“接轨”，就得按通行的市场准则办事。在国外客户看来，工人福利如何、有无归属感、工作热情是否高涨等等，都与产品质量、品牌创新乃至企业文化有着千丝万缕的联系。企业本应利用此机会加强自己与国际一体化的进程，而不是奖励说谎，奖励说谎其实是一种舍本逐末的行为，其后果也只能是害了企业。

　　反方观点

　　这种奖励会变成“狼来了”

　　哈市汇文书店经理白云鹏：说谎的孩子被狼吃，这是一个教训很深的寓言故事，企业奖励员工说谎恐怕也不会有什么好的结果。久而久之，员工们会把说谎当作一种习惯，大家都在一个谎言包围的圈子，人人不讲真话，员工互相之间就会产生不信任的感觉，即使说真实的话，彼此也会怀疑。做生意讲求的是诚信，虽然为了争取订单，蒙骗的是外宾，但会在内地同行之中留下不好的印象，难免陷入不被其他内地企业信任的窘境。

　　相关人语

　　企业讲诚信才能赢得市场

　　黑龙江市场学会副会长牟永春：现在，不少企业口口声声“与国际接轨”，凡是可能加入的国际性行业协会与系统，或有希望弄到手的种种“认证”，都拼命往上冲，为的是抬高企业身价，糊弄客户和消费者，满足自己“商业上的需要”。而装点门面之后，一些企业不但不按国际市场的规定进行管理、经营，反过来想方设法搞欺骗、应付检查，深圳那家奖励撒谎的玩具厂就是这样一类企业。做生意要讲诚信，我奉劝那家企业，踏踏实实做生意，对内对外都要讲诚信，否则，这家企业离经营不下去的那一天估计不会太远。(生活报)