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10万毕业生就业大集上看喜忧


http://www.sina.com.cn 2004年11月21日20:00 扬子晚报

  11月20日,面向应届生专场招聘会启动的第一天,省人事、教育部门和南京市联手举办“江苏省暨南京市2005届本科院校毕业生供需洽谈会”。洽谈会吸引了近1000家用人单位,约10万毕业生云集南京国展中心。用人单位对应届生又爱又怕

  当天赶人才大集的10万学子中,南京林业大学经济管理专业的王军辉算是很幸运的了。他进场后不久,投出第一份简历,单位就和他约定下午面试。王军辉告诉记者,他这次应
聘的是营销岗位,严格说来不是经济管理岗位,但是这类岗位一般都要求有相关工作经验,从销售岗位干起班上同学多数能接受。

  很多毕业生调低了就业预期,抱着“先就业,再择业”的态度,表示条件差一些的单位也可以“屈就”。但不少单位显得十分谨慎,怕“屈尊”到单位的毕业生很快跳走,不敢轻易“高攀”。江苏天伦染织实业有限公司现场负责招聘的费先生告诉记者,“新人”跳槽的现象在行业内比较普遍。单位前年从安徽一所大学招聘了8位学生,结果走了7个。去年招聘时就开始很小心了,招来的大学生大多数还在岗位。其实单位还是倾向招应届生的,觉得应届生“一张白纸”,可塑性更强。毕业生几家欢喜几家愁

  10万人同赶一场招聘会,但是走出国展中心的学子脸上的表情差异很大。此次大集提供的岗位90%%是企业的,其中工程技术类的占需求总量的60%%以上,市场营销、管理、计算机、通信等专业的岗位很多,但是历史、哲学、社会学、经济等“大文大理”类专业需求量比较小。即使是文秘等专业的毕业生,也要求有本科以上学历。应用技术类毕业生“吃香”,基础学科毕业生“吃瘪”的现象在这届毕业生的就业上表现得更为明显。

  招聘会上,“品牌学校”、“品牌专业”的学生找工作显得毫不费力。无锡市毕业生就业指导中心王振华主任带着37家单位组成的招聘团来南京揽才。他说,无锡现在最缺的是电子信息类专业人才,今年该市又引进了省内最大的外资项目,投资20亿美元的这家电子企业开工在即,需要大量相关人才。他们11月上旬专赴西安电子科技大学、西安交通大学、武汉大学、四川大学等国内重点高校挑选重点专业的优秀毕业生,结果发现很多地区已经早早动手,到学校“筛”过不止一遍了。这些名牌高校热门专业的学生是“皇帝的女儿”不愁嫁,十分抢手,去晚了就没有了,而普通院校一般“大路货”专业的毕业生找工作就困难得多。毕业生人数高位增长,就业容量乐观

  赶招聘会的2005届毕业生普遍反映找工作压力大。今年是高校大规模扩招后的本科生毕业就业的第二年,毕业生数量在去年“洪峰”的基础上持续增长。全国高校应届毕业生达328万人。我省应届毕业生净增3万人,达到近25万。加上不少往届生还没有找到工作,应届毕业生就业压力不可能不大。但是据有关方面介绍,值得欣喜的是,我省就业的容量也在相应增长。预计我省今年GDP的增幅将超过13%,经济社会发展提供的岗位能达到144万。据预测,明年的经济仍然可以实现较快增长,提供的岗位将持续增加。加上国企改制已经进入“收官”阶段,下岗失业人员就业的压力较前两年略有缓和。就业岗位增加后,这届毕业生应该可以得到更多的机会。政府搭建公益性毕业生就业平台

  虽然10万人进场,但现场秩序良好。原因是今年毕业生大集采取分时段进场的方式,没有往年招聘会的那种拥挤,没有出现往年比较明显的高峰期。2002年,在南京的省市人才市场一天内同开7场招聘会,单位和毕业生疲于奔命,怨声载道。2003年,省市人事教育部门首次联手举办全省毕业生大集,15万人进场求职。今年,省市再度联手为毕业生开办毕业生专场招聘会,这在全国是很少见的。据悉,省内本科院校毕业生凭票进场,之前主办方已经将8万张票送至各高校,企业进场也只收成本费。省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤说,用人单位招聘、毕业生找工作都要花费大量的时间和精力,每年毕业生就业都备受社会关注,人事部门将会积极主动为毕业生和用人单位搭建公益性服务平台。本报记者 吕妍 陈炳山新华日报


 
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