《公务员录用体检通用标准（试行）》第二稿日前公示，与第一稿相比，做了一处重大修改，将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内。专家指出，这不仅顺应我国对此类人群“不歧视”的政策，而且与国际惯例接轨。
艾滋病是一种传染病。《中华人民共和国传染病防治法》规定：“传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和
国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。”所以，《公务员录用体检通用标准（试行）》是否符合《传染病防治法》的立法本意，还值得商榷。
对于艾滋病，我们还有太多的谜没有破解，太多的难题没有解决。不仅艾滋病目前还没有根本治愈之法，而且这个病到底有哪些传播途径，也还没有完全弄清。而我们知道，公务员面向群众，面向广大的社会，让艾滋病毒携带者成为公务员，整天与群众打交道，是否又增大了人民群众被感染的概率，给人民群众的身体健康带来隐患？
将艾滋病毒携带者纳入公务员录用范围内，据说其中一个原因是顺应我国对此类人群“不歧视”的政策，另一个原因是要与国际惯例接轨。我对此感到不解，不让艾滋病毒携带者成为公务员，就是对这类人的歧视吗。那么，不让精神病人、麻风病人成为公务员，是否又是对这类人的歧视和不人道呢？我觉得从逻辑上来讲，是很滑稽的。
以我们现在的医疗卫生水平和文明程度，以现有的国情，能够接受这样的国际惯例吗？我看只能是一种不切实际的赶时髦。 韩冰
