本报讯前两天，在领11月份工资时，鼎盛鞋材有限公司保管胶料的工人白明友发现自己的工资被扣了500元，找厂里理论，厂里说因为他私自改变厂里的规定，致使厂里蒙受了很大损失。为此，双方僵持不下。白明友提出辞职，但暂时还无法拿回当初进厂时的押金800元。目前，此事已引起有关部门的注意。
工人：厂里凭什么扣我的钱
19日，白明友向记者反映说，他是重庆市酉阳县人，在石狮鼎盛鞋材有限公司做胶料保管员。这个月发工资时，他发现被扣了500元，就向厂里讨说法。厂老板告诉他，500元是被厂里罚掉的，原因是在厂方不知情的情况下，他擅自将工人退胶料的标准改变了，而且已经改了很长时间，使厂里受了很大损失。白明友说，根据厂里的《规章制度手册》，工人有了错要罚款，警告一次罚款10元，记小过一次罚50元，记大过一次罚100元，但是没有罚500元的标准。而且厂方事先并未告知他关于重罚一事，没有尊重他的知情权，所以提出辞职。
厂方：他让厂里经济受损失
昨天上午，记者来到位于曾坑的鼎盛鞋材有限公司。一说起这件事，公司李总经理似乎有很多话要说。李总说，根据公司的规定，工人到白明友处退没有用完的胶料，每次最多不能超过2公斤。之所以要这样规定，是因为1公斤胶料就要10元钱，退的胶料最多能存放一星期，否则就成“死胶”。工人退回少量的胶料，厂里可以将其加到新炼的胶料里去，但加多了会影响胶料质量。这一点白明友很清楚，但他私自改变这个规定，致使有的工人退料多达10多公斤。另外，厂里每天都有两次炼胶、称胶、成品、废品、废品率日报表和硫化车间质量评比竞赛日报表等，从这些表反映的情况看，白明友负责的这一块出现挺多问题，胶料经常莫名其妙地少掉很多，今年以来，这一块已经使厂里损失了上万元。厂里也多次提醒白明友，但他每次都不在乎，这次要扣他500元的工资也是不得以的。这样的情况如果不制止，将给公司造成更大的损失。李总没有对关于知情权一事给个说法。
说法：可以处罚但应加强沟通
昨天下午，记者就此事采访了省法律工作者协会的王律师。他表示，工人如果真的因为自己的渎职给厂方造成了经济损失，厂方有权对工人作出处罚，处罚的金额可以根据造成损失的程度来定，也可以根据厂里既有的相关规章制度来定。当然，厂方要罚工人，应该尊重员工的知情权提前给工人通个气，让工人知道厂里为什么要罚他，在处罚金额上也应有商量的余地。（记者张军璞）
