一个班30人冒出16个班长

　　部分毕业生简历不实一个班30人冒出16个班长

　　【本报讯】据北京娱乐信报报道，11月21日，在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上，清华同方人力资源部的朱云翔先生向记者介绍，现在毕业生求职简历兑水现象越来越严重，在一次校园招聘会上，某大学一个班30人，竟然冒出了16个班长。

　　写2000字冒充参与“863”

　　在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上，朱云翔先生随手抽起堆放在桌面上的一份简历告诉记者，这份简历说她负责学生实践活动，这是比较典型的兑水简历，这也是简历的通病。她负责什么项目？具体做什么工作？到什么程度？没有说，毕业生只是以此来证明自己有社会实践经历。

　　朱云翔说，这不是最极端，有一份毕业生简历说自己参与国家级课题“863”计划，公司当时非常感兴趣，结果一问，才知道，这位毕业生只是给“863”某一部件写过2000字的说明，公司结果没有录用她。

　　一个班30人冒出16个班长

　　针对这种毕业生简历兑水现象，记者采访了大学生就业问题专家、北京邮电大学就业中心主任葛丽梅。她分析说，用人单位优先录用班长、党员等班干部，随着毕业生就业压力加大，这种导向致使毕业生的简历“花环”越来越多，以增加自己被录用的机会。

　　一位在现场应聘的女研究生告诉记者，简历造假是不可取的，但如果简历全是真实的，别人简历造假，自己不就吃亏了吗？

　　电子简历学校要审核

　　大学毕业生简历兑水现象已经引起相关部门的重视。据北京高校毕业生就业指导中心任占忠透露，为保证北京高校毕业生就业中心网站上的毕业生电子简历的信息真实性，从今年开始，所有登到网上的电子简历由学校的就业中心或院系来审核，审核后，再发到网站。

　　简历造假殃及师弟师妹

　　一旦发现简历有问题，公司会向其毕业的学校核实，如果学校配合，一查就清楚了；如果学校不配合，公司无法核实真伪，公司只能采取一种方式，即再次招聘时，公司不会招聘这所学校的毕业生。这就意味着，如果一个毕业生造假被发现了，会害了他的师弟师妹。