本报讯同在一个单位，却因为临时工的身份不能享受社会保险待遇，同工不同酬的现实让不少人黯然。昨日，长沙市政府作出重大决策，将机关事业单位（含群团组织）聘用的临时工作人员全部纳入到社会保险体系，并要求在11月底前全面完成各项工作。
此次，长沙市政府下发《关于机关事业单位（含群团组织）聘用的临时工作人员参加社会保险有关问题的意见》，明确要求，在积极推进各类企业、民办非企业单位、个体经济
组织及其职工参加社会保险的同时，要突出抓好机关事业单位临聘人员的社会保险工作，尽快将这类人员纳入社会保险范围。
“这意味着长沙市各类机关事业单位聘用的临时性、季节性、突击性用工人员，都必须与用人单位签订劳动合同，并参加养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，实现真正意义上的同工同酬。”长沙市劳动保障监察支队队长周兴文说。据悉，周南中学已先行一步，为所有临聘人员办理了社会保险手续。
长沙市政府明确，机关事业单位临聘人员参加社会保险，原则上市属单位及其临时工作人员到市级社保经办机构参保，区、县（市）属单位到相应区级社保经办机构参保。其参加社会保险的各项政策按照长沙市现行各项社会保险政府规章实施。
五大险种缴费比例分别为：养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴纳8％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳2％，个人缴纳1％；工伤和生育保险费由用人单位缴纳，不需职工个人负担。
长沙市政府要求，其个人缴费由用人单位代扣代缴，各单位不得因其参加社会保险而变相降低其工资水平。在按规定缴纳各项社会保险费的前提下，临时工作人员依法享受社会保险有关待遇。目前，长沙市劳动保障部门正在拟定机关事业单位临聘人员具体的参保办法，明确其缴费基数，并将于近日公布
长沙市政府要求，各用人单位要确保在今年11月底前全面完成临聘人员参加社会保险的工作。
“下阶段，各级劳动保障部门将加强对机关单位进行社会保险政策宣传和执法的力度，督促其及时为本单位临时工作人员办理社会保险手续。”周兴文表示，12月份，各级劳动保障部门将组织一次专项检查，并将检查结果在全市通报。对拒不配合执法、拒不参加社会保险的用人单位将严格依法进行处罚，确保全面完成今年社保扩面目标任务。
记者 李柯夫
