国家旅游局向本报记者表示黄金周长假制度将继续

　　【本报北京11月25日电】（深圳商报记者姜媛）黄金周将从我们的生活里消失吗？本月21日，有海外媒体报道，“中国国务院最近就取消‘五一’和‘十一’两个长假期问题召开了会议”。本报记者就此专门向国家旅游局相关人士求证，国家旅游局明确表示，“五一”、“十一”和春节的黄金周长假制度将继续实行，并强调指出黄金周与带薪假期并不矛盾，国家倡导实行带薪假期并不等于就要取消黄金周长假制度。

　　调查显示：带薪假期受欢迎

　　根据零点调查公司最新的一项调查问卷，一种区别于现在的集中放假方式的“自由、灵活的带薪假”（单位每年给职工10至15天带薪休假，但具体在什么时候用，由职工自己与单位商量决定）的休假方式最受欢迎，选择度达到了44％。

　　调查分析显示，20至39岁的年轻人对“自由灵活的度假”方式更加偏爱，40岁以上的中年人一方面表现出对最方便自己的“自由、灵活带薪假”的关注，另一方面也表现出对更有利于全家人共同度假的“积累假期集中休闲”方式的喜爱。单身、夫妇两人加14岁以下孩子、夫妇两人加老人这三种结构的家庭对“自由、灵活的带薪假”最青睐。尤其是单身贵族们，有61.2％的人选择了“自由灵活的带薪假”。

　　专家质疑黄金周导致资源浪费

　　此前有专家指出，黄金周的设置对于推进旅游的日常化与计划性效果都不甚理想，造成黄金周期间旅游需求大幅度增加，但供给有限，而平时旅游资源又白白浪费。

　　业内部分人士认为，由于我国人口众多，休闲时间过于集中，既导致了吃、住、行、游、娱、购所有环节上的拥堵，也引起了黄金周集中消费后几个月消费的低迷，这些都容易造成黄金周经济发展的瓶颈。因此，只有改变假日经济发展中存在的问题，不断丰富假日消费的内涵，才能持续巩固和提高假日消费对宏观经济景气增长的贡献度。这些意见引发了关于取消黄金周假期的质疑。

　　国家旅游局：黄金周与带薪假期不矛盾

　　据国家旅游局相关负责人介绍，目前我国的工薪阶层依法享有一年中每周的双休日和“五一”、“国庆”、春节3个长假总计114天的休息日。

　　与此同时，我国的“十五”规划纲要已明确规定：在“十五”期间将推行职工带薪休假制度，居民的非工作时间将增加3~4周，这意味着国民的非工作时间将增至130~140天。可以预测，20年后，一个工薪人士一年出游2~3次将成为寻常之事。

　　但他同时指出，带薪假期的推动并不一定与黄金周假期相互矛盾，不存在推进一方面就一定要取消另一方面制度规定的问题。对于“中国将取消黄金周假期”的说法是不符合实际的。

　　作者:深圳商报记者姜媛 发表评论