临湘新提干部须过“信访关”

　　本报11月25日讯（记者 李光华通讯员刘鑫）“新提拔的副科级以上领导干部，须先到市信访局跟班锻炼2个月，在了解所赴单位民情，掌握信访政策信访工作规律后才准到任。”临湘市委推行的这一干部管理制度，对新提干部如何体察民情，提高“为民执政”能力产生了积极的作用。

　　9月初，汪元山、刘学全被任命为副科级干部的第二天就到市信访局报到了。市信访局 局长权正球为这两名“新生”讲了第一课后，由两名有丰富经验的信访干部对他们一对一的传帮带：既指导他们如何接待来信来访，什么样的信访事项该由单位领导出面督办，什么样的信访事件，该呈报政法机关立案查办。又交办个案，对他们进行现场练兵。临近“毕业”时，这两名干部所承办的信访事件都处理得合理合法。

　　据该市组织部的同志介绍：新提的18名干部名册已全部送到了市信访局，信访局已为他们编好了课程，明确了“导师”。以后，新提干部必先过“信访关”将成为雷打不动的制度。