工伤引发的官司

　　江苏省镇江市郊区的一个农家，女主人孔桂香看着自己残疾的左手抑制不住的伤心。对于残疾的原因，让孔桂香如今回想起来依然是心有余悸。

　　那是两年前的一天，她在一家规模不大的私营锁厂打工，负责操作一种机器。操作中，孔桂香不慎将手指伸进了正在运转的机器当中，一阵剧痛袭来，鲜血立刻染红了手套。

　　孔桂香被迅速送往医院救治，由于受伤的食指和中指已经粉碎性骨折，必须要进行截肢。面对突如其来的残疾结果，孔桂香的伤心在所难免，但让她稍感安慰的是，工厂为她支付了7000多元的医疗费，并连续十几天派人对她的生活给予了照料，那时，双方都觉得当务之急是治疗，没有心思考虑其他方面，而到了恢复的阶段，孔桂香不可避免的开始为自己感到了担忧，她想既然自己的手不能劳动了，工厂应该为此做出补偿。

　　工厂的态度也很明朗，他们表示肯定会给孔桂香一笔抚恤金，而且希望她继续来工厂上班，做一些力所能及的事情。工厂的态度让孔桂香的顾虑减少了许多，此后在家休息的几个月里，她也一直像从前那样每月领取400元的工资，但是在双方心里始终都惦记着伤残赔偿金的问题。由于双方对于赔偿金的问题都很模糊，于是，孔桂香就想到了去劳动部门咨询，得知像这样因工受伤的赔偿有很明确的规定。

　　孔桂香说，自己工作两年多来一直没有跟工厂签订劳动合同，但劳动部门依据双方存在事实劳动关系认定孔桂香已构成工伤。另外，工厂也说明由于企业刚刚成立，自己没有为孔桂香购买工伤保险。而劳动部门说，企业交了工伤保险以后，如果出现了工伤，应该由社会保险部门承担费用，如果企业没有参加工伤保险，那么所有的工伤费要由企业自己承担。

　　根据估算，孔桂香属于8级伤残，赔偿金应该为1万多元，但这个数字则大大少于孔桂香之前的估计和期望，她认为自己可以获得3.5万元钱到4万元钱的补偿，但工厂却拒绝了这个要求，提出孔桂香违规操作是造成自己残疾的主要原因。他们认为，机器在运转的时候，手是不允许随便伸进去的，只允许运用辅助工具进行操作。但孔桂香却说自己工作是非常谨慎的，肯定合乎规范。

　　面对争论，劳动部门人员介绍，无论工人是否违规操作工厂都要进行赔偿。因为工伤赔偿是无责任赔偿，不会因为工人违规操作就会就减免其工伤赔偿。转眼间，双方的关系就变成了针尖对麦芒的状态，从前的商商量量也演变为了对簿公堂，孔桂香委托了代理人正式申请了劳动仲裁。

　　孔桂香提出不依据《劳动法》的工伤标准，而是要求按照《民法通则》的人身伤害来进行赔偿。这样一来，同为8级伤残，但赔偿数额就从1万多变成了6万元。在孔桂香看来，从今往后自己再也无法正常的工作，肯定会造成很大的经济损失，而且生活的各个方面也都会因此受到严重影响，工伤8级伤残的1万多元赔偿金根本无法弥补。

　　在劳动局仲裁种的期间，双方的矛盾异常激化，工厂就放弃了调解的念头，只等仲裁结果，也拒绝再跟孔桂香有任何接触，甚至不再给她发工资。工厂的举措使得矛盾升级，导致孔桂香的丈夫也采取了极端的方法来回应：一天早上，孔桂香丈夫将工厂的大门锁上，外面的工人无法进厂上班，他希望通过这种做法解决自己的问题。

　　但是，孔桂香丈夫的举措并没有促进问题解决，而是将涉及面铺展开来。工厂拨打打了110后，民警闻讯赶来，民警告诉他，解决问题要通过法律途径，可以起诉或者到劳动部门申请仲裁。这次风波虽然平息了，但孔桂香及家人觉得［样施加压力有助于获得更多的赔偿，于是类似的风波后来也时有发生。工厂对此是难以招架，希望劳动局能够赶快进行仲裁。

　　2003年底，劳动局裁定双方终止劳动关系，工厂向孔桂香支付赔偿金1.8万元。工厂对于1.8万元左右的赔偿金没有异议，而孔桂香则向法院提起了诉讼，要求继续劳动关系，可以再从工厂领取工资，同时依然要求6万元的赔偿金。孔桂香这时要求的6万元赔偿金不是按照人身伤害的赔偿标准，而是继续治疗的费用。她说她的左手恢复得不好，还需要治疗。

　　关于继续治疗费，法院认为目前还不适合处理。因为以后的治疗尚没有发生，现在无法确定会出现什么问题，只能治疗之后再说。另外，对于继续劳动关系的诉求，工厂是断然拒绝但同意对此进行赔偿。法院判决终止双方劳动关系，但是赔偿数额为2.6万多元，比仲裁增加了8000多元。法官介绍，仲裁是在2003年底，而判决是在2004年初，因为每年的人均收入都有所提高，按照新规定计算出来的赔偿就高了8000多元，原、被告对于判决都没有上诉，工厂也按时履行了付款义务。工厂通过这件事情吸取了教训，已经将自己的用工制度完善，不仅和劳动者签订了合同，还为他们买了商业保险。

　　闫格朱明哲