大学生就业率有望提升

　　四川新闻网-成都日报讯

　　（记者张婷婷周波杨永赤）　昨日，电子科大、西南交大、成都中医药大学、西南民大和川师大5所高校同步举行大型“双选会”，为冬季人才招聘再次掀起高潮。昨日进驻高校的企事业单位总数超过了1000家，涉及电子、教育、建筑等众多行业。据预测，因为大学生的“态度端正”，今年各校的就业率都有望提升。

　　中医药大学招聘现场

　　长线专业一路看涨

　　今年该校的“双选会”是以医院唱主角，而往年阵容强大的药学类企业则只有几十家到场。众多前来招聘的医院，同时吸引来泸州医学院等大批外校学生赶场。据介绍，中医药大学2005年的本专科毕业生共有1613人。当初招生时分数较高的针灸、推拿、中医学等长线专业是一路看涨，需求量很大。该校学生处处长张勇告诉记者，学生就业观念的转变是提升就业率的一大因素。以往很多县级医院根本无人问津，而现在则追者如潮。

　　西南交大招聘现场

　　关键是文凭的含金量

　　文凭的含金量，即大学四年下来学生的真实水平，成为了昨日到西南交大招聘的300家交通、工科类企业选拔人才的首要考查内容。一用人单位的负责人告诉记者，他们一般要褪去自荐书上花枝招展的包装，从学生显出的“原形”来定夺，因此，奖学金、优干等过硬的奖项，便成为了求职者进入用人单位初试的“门票”。

　　电子科大招聘现场

　　10万科研经费求博士

　　昨日，近300家ＩＴ、电子企业、科研单位和院校到电子科大招人，8000余名大学生进场求职。一贯就业走势较好的该校，今年行情也十分不错，尤其是信息产业类。为吸引优秀人才，用人单位纷纷开出了2000元以上的月薪，有些科研单位为了招徕到优秀的硕博人员，甚至提出给予10万元科研经费的“实惠”。

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　　集体自荐书

　　招聘会上出奇制胜

　　（记者张婷婷周波）　昨日的高校“双选会”上，很多用人单位都收到了一份特别的集体自荐书。记者昨日见到了集体自荐书的散发者叶友谊，他告诉记者，全班83名同学还有40位正在紧张的找工作。为此，他和其他同学仍奋战在各场招聘会上，向用人单位发出了1000多份集体自荐书，以“推销”自己的班级和同学。

　　一招聘单位负责人对此评价道：这个集体的活跃思维与奋发精神，已经为他们今后的职场生涯积攒下了宝贵的资本。据了解，有不少用人单位都打起了该班的“主意”。