宝安区一小学班级推行新班干部任选办法，竞聘上岗有薪“服务”
本报讯 (记者郝丹)园艺师、信息员、美容师，这些服务性岗位不但出现在一个普通小学五年级的班级中，而且还采用的是竞争上岗，有薪服务。宝安区西乡中心小学就有这样一个特殊的班级，既没有班长也没有学习委员，学生干部们不是协助老师“管理”同学，却是收受薪酬必须用心“服务”，因为他们要受到所有被服务人员的监督与公开评定，随时
有面临“下岗”的危机。
当记者首次接触到西乡中心小学五年级一班的孩子和老师时，就被班主任陈老师的积极认真、孩子们的热情投入，以及他们相互间的信任与默契深刻感染了。这是一个极其有凝聚力的团体，曾经是班长而现在出任“小当家”的黎霖同学就说：“自从我们班实行了这种有薪岗位制度以后，同学的关系都要融洽很多，因为不再是谁去管着谁去指责谁了，而是互相督促互相提醒，我们是为同学服务的因此大家都很配合。”
班主任陈老师就告诉记者：“这种有薪岗位的竞选一方面是希望拉近同学之间的距离，消除他们的阶层概念，树立起平等的服务意识。另一方面也是通过薪酬的方式让他们真正去体会和理解‘一分耕耘一分收获’。”“信息员”朱昀韬的父亲就表示，现在的孩子都太优越，这种方式能让他们从小就认识到“有劳才有获”，才懂得更加珍惜。
记者随后了解到，该班级的有薪岗位制度共设定了小当家、小书童、园艺师、信息员和美容师5个岗位，每个月发放一次工资，同时进行一次公开投票评定，如果得优可得工资5元，良好为3元，一般则只有1元，而如果被评了差就要立即“下岗”，同时进行公开的竞聘上岗，参加竞聘的选手不但要把自己的工作思想(决心)、工作方法写一个竞选计划，还要进行公开的演说，而他们的工资来源，则是全班同学经常参加一些勤工俭学活动的劳动所得。
