最低工资标准今起施行

　　本报讯（记者朱峰）从今日起，《辽宁省最低工资规定》正式施行，辽宁省最低工资标准也从今日起开始调整。各市最低月工资标准不得低于350元。记者从市劳动保障部门获悉，沈阳市最低工资标准已经测算完毕，正等待审批，最晚将在12月底前进行调整。针对读者关心的问题，记者请省劳动厅工资处负责人做出解释。

　　市民问：最低工资包括“保险”和补贴吗？

　　有读者提出，最低工资的概念仅指工资条上的“基本工资”一栏吗？是否包括医疗保险和基本养老保险，菜金、煤火费、住房公积金算不算在内？

　　权威解答：“最低工资”不是基本工资

　　省劳动保障厅工资处佟处长解释，最低工资是指用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低劳动报酬范畴包括上面提到的补贴，直白地说是“最后拿到手里的钱，而非基本工资。”根据《省最低工资规定》，劳动部门在确定月最低工资标准时增加了“职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金”等参考要素，因此“最低标准”中包括住房公积金和保险费用。

　　按照规定，最低工资不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

　　市民问：退休享受最低工资保障吗？

　　有读者问，我们是内退、下岗职工，每月开资达不到350元的最低标准，是否合理？

　　权威解答：正常上班才享受最低工资保障

　　佟处长表示，享受最低工资保障的前提是劳动者提供了正常劳动，通俗地说“劳动者要正常上班”。但劳动者在带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，也算是正常劳动。

　　企业内部退养职工、下岗职工均在本单位离岗未上班，没有提供正常劳动，不存在领取工资报酬问题，自然也不享受最低工资规定。

　　市民问：“包吃住”应算在最低工资内吗？

　　从山东来沈打工的民工小赵问，我在一家酒店打工，老板给“包吃住”，“包吃住”能否折抵部分工资？

　　权威解答：“吃住费”＋实发工资>最低工资

　　佟处长表示，遇到这种情况劳动者就要仔细算一笔账了。如果员工自己租房住，自己买饭吃的花销加上拿到手的工资大于最低工资，则不违反最低工资规定。反之，劳动者可以到劳动保障部门举报。

　　市民问：小时工也享受最低标准保障吗？

　　有读者提问，我家的钟点工不是通过中介公司找的，而是通过朋友介绍的，个人雇小时工工钱也不能低于最低标准吗？

　　权威解答：非全日制工作全按小时最低标准结算

　　据介绍，12月1日实施的《辽宁省最低工资规定》为保障灵活就业劳动者的合法权益，将小时最低工资标准纳入最低工资保障制度。小时最低工资标准的保障对象就是非全日制劳动者。无论是通过中介公司还是私自雇佣的小时工都要享受最低小时工资保障。从12月1日起，小时工最低工资标准为，一类地区5元；二类地区4元；三类地区3元。记者电话：81058259