探究应聘尴尬的根源
针对以上现象，记者随机采访了几位应届毕业生。他们说，平时的作业以及考试，有的老师喜欢学生以A4纸打印出来。尤其是论文，有的学生根本不打草稿，照着书本抄、东拼西凑就了事，老师也不深究。另外，现在的学生也很少写信，都是通过手机或电子邮件的方式进行联系。过去还有“临阵磨枪”的习俗，现在一些毕业生在大四的时候无所事事，玩游
戏，看电影，睡大觉，干等着招聘机会。平时缺乏知识的积累和对自身素质的培养，所以在笔试的时候，他们就容易犯难。
去年毕业、现已在市工会工作的姜先生说，大学期间学什么东西，想成为什么样的角色，都要有一个清晰的认识。他平时就积累各方面的文化知识，又善于书法和辩论。另外，从大三开始，他就开始准备研究生（法硕）考试，所以即使在研究生考试后的第三天参加了厦门市公务员考试，他也比较轻松过关。
北京大学社会学博士张文霞老师认为，“有知识，没文化”已经成为大学生较为普遍存在的问题。可是，尽管大家都认识到了这一点，一些高校也不知道从何做起，怎么做。在高校中，有的侧重培养学生的文化，有的侧重培养学生的动手能力。总的来说，现在的大学教育有点急功近利，追求短、平、快，这与当前的社会环境有关。从人的发展来看，培养学生的综合素质是主要的。
(厦门晚报)
