前不久，哈市进行了社区干部换届选举。记者在走访时了解到，在选举时，很多原社区主任主动提出了退选，其主要原因是社区工作繁杂，当啥婆婆都使唤的“小媳妇”太难了。
工资待遇太低
在香坊区的20多个社区，很多社区干部抱怨，1999年第一次聘任时，有关部门就承诺
给她们每月300元的生活补贴，可时至今日，她们每月的工资只有240元。一孙姓主任说，一些低保户家庭每月的低保金合计都可达到300元，自己天天早出晚归地为居民跑前跑后，这点钱有时连家里每月的菜钱都不够，确实影响工作的积极性。
即使在一些条件较好的社区，居委会主任们也都认为，除了每月四五百元的工资外，有关部门应该给她们办理一下养老和医疗保险。平时自己光替别人讨公道了，帮人要米要面、结帮扶对子，可等自己老了，境况不也得这样吗？
额外工作太多
现在，社区的重要性尽人皆知，然而事情太多却也成了负担。据记者调查了解，社区本是居民基层自治组织，主要为辖区百姓服务，享受充分的自治权利，而今却成了各部门和办事处“跑腿的”，不管什么样的工作，一纸通知发下来，社区干部就得挨家挨户调查，起早摊黑填表，完不成任务扣工资，严重的“撤职”。
办公条件太差
干的活多，工作条件并不好。在哈市的很多社区，尤其是一些地点较偏僻的城区，社区的办公地点都是楼体外的棚靠，有的甚至还“寄居”在麻将室和锅炉房中。一些社区主任对记者说，办事处一声令下，社区就要挨楼挨门地发通知，单是复印文件费一项，很多委主任就不知自己掏了多少次腰包。
据了解，哈市各区街道办每月给社区的办公经费，基本是在200元以下，这点钱根本不能让社区工作正常运转起来。于是，纸笔要大家自己买，活动经费要“化缘”，水电费和取暖费更是连年欠账。一位社区委主任说，活都是给“婆婆”干的，可社区揭不开锅时，张罗钱的事儿还得“媳妇”自己张嘴，真是很无奈。(生活报）
