【金陵晚报84612345热线报道】在一家服装厂干了4年多后离开，由于未提前一个月提出辞职，负责人要求她先表示歉意才能发放工资。
2000年2月份，王荣应聘到大明路后江沿135－2号的南京赛力克服装有限公司工作。该公司未跟她签订劳动合同，只是要求她辞职必须提前一个月提出。她每个月基本上能拿到八九百块钱。今年10月1日她向公司提出辞职，准备干些日子再走。10月21日，她正式离开了
公司。可是一个多月过去了，该公司仍然拖欠了她8、9、10三个月的工资。为了讨要工资，她多次前往公司进行交涉。可是上周五她再次去公司讨工资时，老板竟然不让她进工厂。
南京赛力克服装有限公司老板潘顺宝向记者解释。10月初王荣跟班组长闹了矛盾之后，一气之下声称不干了。10月21日，她决定要离开公司。在此期间公司负责人也找她谈话，希望她至少能干到年底再走，可是她去意已决。她的8、9月份的工资，公司早已帮她准备好了。之所以暂时不发给她，一来公司仍想挽留她；二来想让她跟班组长沟通沟通，并就她未提前一个月辞职向公司表示个歉意。上周五，王荣来公司时情绪比较激动，扬言要向金陵晚报“徐记者”投诉，双方根本无法谈到一块。他否认自己不让王荣进厂。
江苏钟山明镜律师事务所汪小青律师告诉记者，南京赛力克服装有限公司未跟王荣签订劳动合同，但是双方仍存在着事实上的劳动关系，只是在此情形下，她随时可以通知该公司解除双方的劳动关系，无需提前一个月提出，更无需向公司表示什么歉意。昨天晚上，王荣告诉记者，公司已支付了她8、9两个月的工资。公司老板潘顺宝向记者承诺，过几天将支付王荣10月份的工资。金陵晚报记者徐统余
(编辑 云翔)
