【金陵晚报报道】因为严重违反操作规程，23岁的张军在痛伤右手之后，不得不为自己的重大“过失”承担相应责任。近日，南京浦口法院珠江法庭在审理一起人身损害赔偿案时，适用最高法院新的人身损害赔偿司法解释，判决减轻雇用张军的包子房老板50％的赔偿责任。
案情介绍
23岁的张军来自安徽农村，在南京浦口一家包子房打工。去年9月21日上午，张军在工作时，将右手伸进正在高速运转的和面机面斗内拨面，结果被和面机压伤右前臂，不仅花去2．3万余元医疗费，还留下终身残疾，后经法医鉴定达到7级伤残。
张军认为自己是在替老板工作时受伤，老板理应承担赔偿责任，因此在事故发生后，他找包子房老板和超市索赔未果，一纸诉状将两者告上法院，索赔各项经济损失共计7．2万余元，其中还包括精神损害抚慰金2万元。
庭审中，包子房老板一脸委屈地说，张军是一名熟练工，应该知道操作规程是严禁操作工将手伸进正在运转的机器里的，况且和面机机身的明显位置上还印有“严禁机器运转时将手伸入面斗内”的字样。包子房老板据此认为，张军严重违反操作规程是导致事故发生的主要原因，自己没有过错。
法院判决
浦口法院珠江法庭审理后认为，张军在从事雇用工作中造成伤残损害，并造成一定的精神损害，雇主虽然没有过错，但根据“无过错原则”也应当承担医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿责任。但张军违反操作程序在和面机运转时将手伸进面斗内导致损害，对损害的发生有重大过失，应减轻雇主的赔偿责任，法庭据此确定包子店老板应承担50％的赔偿责任。综上，法院判决包子店老板赔偿张军上述各项经济损失共计3．6万余元，其中包括精神损害抚慰金5000元。
法条链接 《民法通则》第106条第3款规定：公民、法人没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任；第131条规定：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第2条规定：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第131条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第106条第3款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任；第11条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。通讯员浦文金陵晚报记者毛蕾
(编辑 云翔)
