劳动部门开出历史最高罚单

　　美芝海燕厂不给员工办用工手续、工资过低，被罚196万———

　　劳动部门开出历史最高罚单

　　【本报讯】（深圳商报记者徐恬）深圳美芝海燕电子来料加工厂因不给员工办用工手续、不买社保、工资低于最低工资标准、加班工资低于标准、超时加班，昨天收到了市劳动 和社会保障局监察处开出的196.3731万元的“大罚单”，这是我市劳动监察部门开出的有史以来最高额的一张罚单。

　　存在5大违法行为

　　10月6日，美芝海燕厂因为工资过低、加班时间过长等问题引发工人严重不满，部分失去理智的工人愤怒地上街堵路，造成当天市内北环大道双向交通及附近交通要道瘫痪4小时之久。该事件引起了社会的广泛关注。事情发生后，市劳动和社会保障部门立即成立了调查组，进驻到该企业进行调查取证。

　　昨天，记者随市劳动和社会保障局监察人员来到位于梅林的深圳美芝海燕电子来料加工厂。经查，该厂存在5大违法行为：一是工资低于最低工资标准，今年8月为止2608名员工工资低于最低工资标准，低于标准部分金额达到32万余元；二是1973名员工存在超时加班现象，累计超时加班时间达到6万多小时；三是加班工资低于最低标准；四是1338人未办理用工手续，累计达6419个月；五是部分员工未按规定办理社会保险。

　　厂方平静接受处罚

　　执法人员按照有关条例，决定对美芝海燕厂处以合计人民币196.3731万元罚款。昨天，该厂负责人严海琼接过行政处罚通知单时，比较平静地在上面签了自己的名字和日期。记者问：“会不会申请复议或者申请行政诉讼？”她说：“不会的。我觉得市政府和劳动部门对我们处罚做得很对，今后我们会遵守劳动法，把事情做好，从这个事情出了以后，我们一直在改进。我们这个厂1989年就开厂，有很多历史原因和客观原因，另外有些事情我们的确认识得不是很足，经过这个事情，我们就认识得比较充足了。”

　　员工对厂方整改较满意

　　据介绍，目前该厂普通员工工资低的问题已经整改，劳务工的基本工资和加班工资发放达到法定最低工资标准，并办理了参加社会保险的手续；员工超时加班的情况得到遏制；补签劳动合同、补办用工手续等事项厂方也作出承诺，保证整改到位。记者到生产车间采访了几名工人，他们表示，对目前整改情况感到比较满意。一名女工说：“以前加班工资每小时3元多，现在加班工资是5元多，周六周日7元多。基本工资600多元，一个月能拿1000多元，还算可以吧。”

　　作者:深圳商报记者徐恬 发表评论