近年来，笔者查阅了众多人才招考简章后发现，很多招考职位的学历条件要求本科或专科的同时，纷纷注明必须是全日制学历。笔者认为，个别职位考虑到岗位的特殊性在某些方面作一定的限制无可非议，但对于大多数的普通职位人为设置障碍，将那些自学成才，通过其它正规途径取得学历的人挡在考场之外的做法是不妥的。这种对于国家承认的同等学历给予不同对待的现象，是一种“文凭歧视”。
一直以来，国家鼓励自学成才，也从法律上对除普通高校全日制学习以外的其它学习方式给予保障。只要是按学历教育规定取得的文凭，国家是完全认可的，与全日制文凭具有同等法律效力，享有平等的就业权利。
公开招考是国家通过考试、面试、考核等一系列行之有效的方式选拔人才的途径，目的是录用具有真才实学的有用之才，而不是比谁的文凭名气更响，毕业学校更牛。事实证明，高分低能的全日制大学生大有人在，而通过自学具有真才实学的人也不少。俗话说：“是骡是马，拿出来蹓蹓。”而先入为主的“文凭歧视”从一开始就剥夺了一些人“蹓”的权利，被当成“骡子”挡在了场外，只能望“位”兴叹。因此，笔者呼吁：有关部门应对这一现象引起重视，尽可能地制止“文凭歧视”现象，为国家选拔人才创造一个更加公平公正的竞争环境。洪江市委政法委向培权
