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深圳一电子厂工资低于最低标准引发工人集体堵路新快报深圳讯（记者黄学民）记者从深圳市劳动监察部门获悉，深圳市劳动保障局监察处于前天上午将一张高达196万余元的《劳动处罚决定书》和《法律文书送达回证》送到了深圳某电子来料加工厂厂方负责人的手中。这是深圳劳动监察有史以来开出的最大一张罚单。该电子厂负责人在签收后表示接受处罚，不会申请行政复议。据悉，该电子厂是因为违反了五项劳动法律法规，严重侵害劳动者权益而受到处罚的。今年10月6日，该厂3000多名员工因为不满工资过低、加班时间过长等问题
上街堵路，造成当天深圳市北环大道双向交通及附近交通要道瘫痪4个多小时，导致福田区交通秩序大乱。事件发生后，深圳市劳动保障局立即成立调查组，调查该厂的劳动违法问题。调查发现，该厂存在五项劳动违法问题：一是工资低于法定的最低工资标准。至今年8月为止，该厂2608名员工工资低于最低工资标准，低于标准部分金额总额达32万余元；二是1973名员工存在超时加班现象，超过3小时部分累计达到6万多小时；三是加班工资低于法定的最低标准；四是约有1338人未办用工手续，累计达6419个月；五是有部分员工企业未按规定办理社会保险。目前，该厂普通员工工资低的问题已经整改，劳务工的基本工资和加班工资发放达到法定最低工资标准。基本工资由以前的480元涨到了现在的630元；每个月的加班时间也不超过36小时；加班费从原来的周一至周五每小时的3元多涨到了现在的5元多，双休日每小时加班费由原来的4元多涨到现在的7元多。并办理了社会保险的手续，员工超时加班的情况得到遏制。此外企业还为员工补签了劳动合同、补办了用工手续等事项。厂方最后作出承诺，保证整改到位。
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