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这几年，许昌市非公经济发展让人刮目相看，市委为推进非公企业的党建工作，也着实下了一番功夫。他们建立了非公有制企业党建工作领导小组，出台了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》，把非公企业党建工作纳入农村“三级联创”和城市分行业创“五好”活动同步部署，列入县乡村党建工作目标同步考核，建立了党员领导干部联系非公有制企业制度，全市确定联系点400余个，对全市非公企业按行业分类排队，有针对性地进行指导。根据非公经济组织的特点，按照“因企制宜、灵活多样、讲求实效”的原则，采取
单独、联合、挂靠等方法，在非公企业中建立党组织。对具有一定规模且党员在3人以上的企业单独建立党组织。对封闭型市场或个体工商户相对集中的区域，一般也采取单独建支部的方式；对党员不足3人的企业，按区域相邻、行业相近的原则，与其他企业建立联合党支部；对仅有个别党员、且无相近行业的企业，将党员的组织关系转到村党支部或社区党支部，确保每个党员都能参加党的活动；对有一定规模、发展前景较好、没有党员的企业，由所在乡镇或街道党组织选派党建联络员，为企业发展党员和建立党组织创造条件。几年来，全市向800多家有一定规模的非公企业选派了党建联络员，目前已帮助300多家企业建立了党组织。始终把非公企业党组织领导班子建设作为关键环节来抓。他们一方面千方百计拓宽选人视野。按照“坚持标准、优中选优”的原则，制定非公企业党组织书记选拔任用标准和办法，对本企业有合适人选的，从本企业产生；对本企业没有合适人选的，通过与业主协商，采取外请、选派等方法来配备。几年来，全市先后为150多家非公企业选派了党组织书记。另一方面，加大培训力度。各县（市、区）每年对非公企业党组织班子成员进行一次轮训，通过系统辅导、专题讲座、参观考察等形式，提高他们的政治业务素质和工作水平。同时，大力加强后备干部队伍建设。为确保非公企业党组织领导班子后继有人，全市从非公企业从业党员中选拔出了550名基本素质较好、工作能力较强的同志作为后备干部，定期进行理论和技能培训。目前，已有125名同志担任了企业党组织书记或支部委员。为保证党员队伍的先进性，每年对非公企业的党员进行一次轮训。3年来，全市共举办非公企业党员、入党积极分子培训班200多期，培训党员和入党积极分子15000多人次。非公企业党组织结合各自的特点，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员挂牌上岗”、“我为企业发展作贡献”等活动，受到了业主的欢迎和员工的好评。为壮大非公企业党的力量，市委以在新的社会阶层发展党员试点工作为契机，对长葛市、许昌县、魏都区近11万家非公经济组织进行了摸底调查，在新的社会阶层中经过政治审查及财产状况和所作贡献情况的调查，本着优中选优的原则，按照党员标准和规定的程序，发展了12名预备党员。并采取切实措施在非公企业优秀青年职工中发展党员，对规模较大、生产经营稳定的非公企业采取倾斜措施，发展473名生产一线关键岗位上的优秀分子和业务骨干入党，使非公企业中的党员队伍不断壮大。②4
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