本报保定电（记者石英杰）13日起，保定市劳动和社会保障局、保定市总工会，将利用一个月的时间，在全市范围内对用工单位最低工资实施情况进行检查。
据保定市劳动监察支队工作人员介绍，今年6月份，我省职工最低工资标准进行了上浮调整，但是一部分用工单位至今没有执行最低工资标准，严重侵害了职工的合法权益。
此次检查内容是：用工单位是否在最低工资标准发布10日内，向本单位职工进行公示；是否按提高后的标准进行了调整（含计件单价调整）；是否存在将不得计入最低工资标准的项目（如劳动者延长工作时间支付的加班加点工资、国家规定的福利待遇等）计入了最低工资；支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取者的签字是否有书面记录；是否存在低于当地最低工资标准支付劳动者工资（包括见习、实习期人员工资待遇）的行为；各类职业介绍机构发布的企业用工信息、工资待遇，是否低于最低工资标准。
据介绍，两部门将采取自查和抽查结合的方式，以查验用人单位内部工资制度、工资支付记录、召开座谈会等方法，对用人单位进行检查。其中，抽查重点是建筑、服装、餐饮、手工制造等企业和民办非企业单位。对于违反最低工资规定，支付劳动者工资低于当地最低工资标准、克扣或者无故拖欠劳动者工资的用工单位，劳动保障部门将责令补发所欠劳动者工资，并责令按所欠工资的1—5倍支付劳动者赔偿金，并对用人单位进行处罚。对于违反最低工资规定的典型，除依法处罚外，还要对情节严重的进行曝光。：职工最低工资标准省辖设区市（含郊区）和涿州市每月最低工资标准520元，非全日制劳动者每小时最低工资6元；除贫困县以外的其他县（含县级市）每月最低工资470元，非全日制劳动者每小时最低工资55元；贫困县每月最低工资420元，非全日制劳动者每小时最低工资5元。
