21岁女孩李雪，人长得漂亮，出来打工家里不放心，不让她去酒店工作。市妇联就业中心工作人员知道后，耐心开导她，酒店工作是服务，不是想像中的复杂地方，并为她找了一家酒店。
开始时，小李雪还怀疑，可干着干着，她发现酒店工作不仅适合她，而且服务单位并不是家人想的那种地方。每月工资照开，还享受一些福利待遇。
但几个月后，小李雪觉得自己的工作太辛苦，想让酒店加点薪。就业中心了解后发现，小李雪身兼三职，确实很累，于是和酒店协商。经过两次沟通，酒店答应每月给小李雪加200元。现在两年过去了，小李雪已经当上了领班。
和李雪相比，41岁的季女士在工作后与用人单位发生过矛盾。今年9月，市妇联就业中心将她介绍到一家汽车销售公司做炊事员，由于双方合作中经常发生误解，最终发生了争执动了手，用人单位提出以扣除季女士当月工资为惩治办法，季女士觉得委屈，找到了就业中心。
中心工作人员了解情况后，积极为双方进行调解，起初双方都在气头上，各说各的理，工作人员不厌其烦，做双方的工作，经过一个上午的沟通，单位终于同意，可以给她支付工资。
据了解，市妇联就业中心开展为农民工就业服务已近六年。从1998年至今，该就业中心为农民工追讨企业欠款数万元，无一例出现企业拖欠工资未还。
采访中就业中心负责人说，成立伊始，中心就与劳动部门建立联系，及时了解就业政策，对招工单位相关手续严格把关，严格验证企业的营业许可等手续。
同时，就业中心一手托“两家”，在严把招聘关基础上，还要为文化低、观念落后的农民工做大量的思想和培训工作。有时举办招聘会，就业中心还推出为农民工免费提供住宿等服务，真正把服务做到农民工心坎上。（生活报）
