满墙招聘信息，为何没有适合自己的。宋峤 摄
最近，南京安德门民工就业市场交易显得平淡。记者昨天在市场了解到，目前接近年底，许多民工已不再外出打工；即使民工进城求职，也以临工、短工为主，形不成人潮涌动的“求职高峰”。阶段性交易平淡，不能轻言南京出现“民工荒”，但结构性的民工荒日趋突出。
4万民工成功就业
安德门民工就业市场成立三年多，前两年介绍民工就业总计不到2万人，今年至年底达到4万人，这是个什么概念？南京市在2004年政府“社会和经济发展目标”中，提出今年要实现5万民工进城就业，仅安德门民工市场一家就完成了80%，为南京市经济发展和市民生活服务提供了源源不断的人力资源。据了解，今年安德门市场民工职介出现三大特点，一是大企业把“订单”交给民工市场，如江宁开发区的多家电子企业，熊猫电子集团等。二是外省籍民工来宁求职越来越多，据统计民工来自18个省、区，远至贵州、甘肃。三是外地技工学校毕业生成批输入南京。今年，省内的涟水职业学校，山东的技工、职业学校等校应届生，通过订单，直接到南京的大企业就业。安德门市场李总经理介绍，民工的市场求职成功率一般在10%%左右，这说明，今年进入市场求职的民工总数达到40万人次。所以，南京市以其良好的经济环境、打工环境，颇为省内及外省籍民工看好。
南方民工“用脚投票”
今年，广东珠三角城市出现民工荒，企业招不到工，老板急得跳脚，影响到正常的生产，专家形象地说，这是民工在“用脚投票”。南方一些企业要民工超时加班，工资却给得少；劳保福利、保障维权跟不上。处于弱势的民工无法扭转这种状况，采取“惹不起、躲得起”的办法，大批民工离开珠三角，安德门市场今年6-7月份就多了不少南方转移来的民工。南京市不同，以工资为例，珠三角地区企业为控制劳动力成本上升，最低工资标准仅500余元，而南京市今年最低工资标准调高至620元。上海的人均工资水平要高南京一大截，但上海目前的最低工资标准也就635元，仅比南京多15元。李总前不久送15名民工到一家大企业，刚上班工资620元，加上加班等，月收入在800元左右。民工说，安徽离南京近，生活水平比上海低，情愿到南京打工。
南京市完善的劳动保障体制使得打工者放心。“欠薪”在南京市相当于“高压线”，企业轻易不敢碰。民工如被欠薪，可到劳动监察部门投诉，可向新闻媒体反映，立马可得到解决。其他如签订劳动合同，发放加班工资等，也有保障。有的企业甚至说，他们为稳住职工队伍，宁愿与民工签订劳动合同；反倒是民工不愿受束缚，哪儿工资高往哪儿跳槽。
结构性民工荒越来越显现
南京没有民工荒，不是说民工都能找到工作；或企业都能招到满意的职工。相反，民工找工作难与企业招不到人并存。安德门民工市场内的杰达职介做得不错，所长对记者说，小餐馆服务员越来越难招。有的小餐馆将服务员年龄放宽至35岁；有的餐馆老板没办法自己洗盘子；有的女员工难招，就招男员工顶替。如传菜用男性，但男性仅传菜至包间门口，包间内才用女性。李总说，从性别看，市场缺年轻女性；从工种看，尤缺缝纫工、电子操作工、餐馆服务员和保姆，可以说有多少企业要多少。结构性民工荒存在多时，目前越发突出，解决的关键是加强民工的技能培训。
走出省门招聘更多的民工
日前，安德门民工市场到安徽淮北市，在韩村设立民工技能培训基地，一举拿下了明年6000名学员的用工。闻讯后，安徽萧县也发传真，表示要与市场合作，输出劳动力。李总说，在民工输出地搞培训，一是民工可以享受当地政府的鼓励政策，如安徽实施“阳光工程”，对民工每人补贴250元培训费。二是民工就地培训，生活费成本低。三是培训后的民工集体输出，走得放心，城市也得到稳定的民工资源。但民工荒对南京仍有警示意义，要使民工在宁放心打工、安心打工，城市和企业都得善待民工。随着珠三角、长三角等经济发达城市招聘民工政策的优化，必将对南京产生竞争。因此，完善民工，给民工以平等的市民待遇，是篇不断要做好的大文章。本报记者 宋峤 王卫庭
|
