昨日，浙江省农林水利类就业招聘会在浙江林学院举行，230多家涉林、涉农、涉水单位提供的1400多个岗位，吸引了来自浙江大学、南京林业大学、浙江水利水电高等专科学校、浙江海洋学院、浙江林学院等10多个高校的3000多名毕业生前来应聘。据浙江林学院就业办公室统计，当天累计有786名毕业生与用人单位达成签约意向。
只要愿意下基层，农林类毕业生十分走俏，找工作很轻松，这是招聘会上呈现的一大
特点。招聘会上，林产加工、园林绿化等涉林岗位达到40%，涉农岗位也达到39.56%。在招聘会上，许多大学生对自己的就业定位更加准确了，他们中有很多人已不再好高骛远，相当多的毕业生愿意到基层去。从现场了解到，主动选择到基层的毕业生基本上都能顺利找到就业的机会。浙江林学院工程学院的小朱就在招聘会上当场和一家小单位签订了就业协议，“其实到基层去锻炼一下也是很好的。我们学校的毕业生大多是从基层干起的，他们中的很多人都成为了基层干部、技术骨干。”浙江林学院副院长张立钦也认为，“近年来国家十分重视林业发展、生态环境和解决“三农”问题，应该说农林水利类毕业生到基层去发展空间大。林学院连续四年就业率都在90%以上，列全省高校前茅，也说明了这一点。”
有的学生制作简历花了1000多元，有的学生没有简历照样找工作，也成为招聘会的一个特点。参加招聘会的学生很多都带着漂亮的简历，但也有一些学生不带简历带作品，作品一摊开，就让用人单位“一见钟情”。宁波某景区开发公司老总说，“简历虽然有一定作用，但我们并不完全信任。我们采取现场完成笔试的方式进行考核，像设计类专业，现场测试一下子就知道了，行就行，不行就是不行，简历做得再漂亮也没有用，课堂成绩再好也不能解决问题，我们需要的是动手能力强的职员。”
(通讯员陈胜伟记者魏盛松 杭州日报)
