本报讯（记者金柯）复旦大学护理学院100多名毕业生全部找到岗位，同济大学95名护理专业毕业生基本落实去向，二医大229名本科、高职护理专业毕业生中已有210人被沪上各大医院下了“订单”……高校毕业生就业工作启动不到一个月，一直不起眼的护理专业成为就业市场上的亮点。
据复旦大学就业指导中心副主任张谊介绍，今年沪上不少三级甲等医院很早就来校招
聘护理专业学生，11月下旬100多名本科、高职护理专业学生就全部被招走。粗略统计，供需比达1∶6左右。有的医院一张口就要三四十名护理专业学生，一家三级甲等医院更是开出70人的“超级订单”。
护理专业学生吃香的背后，是现有护理队伍急需“补血”。目前，发达国家的医护比例为1∶2，而上海医护比例为1∶0.7，缺口约为3.94万，且主要是高级护理人才。在上海一些条件较好的三级甲等医院里，本科护理人才不到5％，而国外一些大医院，本科护士已占50％—80％。
据了解，由于工作条件有待改善，不少医院护士流失严重。近年来，美国、澳大利亚等纷纷以高薪吸引我国优秀护理人员出国工作，客观上加剧了护士队伍的青黄不接。专家指出，在高校提升护理专业人才培养力度的同时，医院也应采取措施，提高护理人员待遇、提供专业发展空间，稳定护士队伍。
