我国《劳动法》第36条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。据笔者了解，除国家机关、事业单位和国有企业能认真执行《劳动法》规定的8小时工作制外，在私营企业、商店、服务性行业中打工人员普遍享受不到这个待遇。他们的劳动时间每天都在10小时以上，且没有休息也不给加班工资。如利通区失业人员老谢，找了一份看汽车、看广场、清扫卫生的差事，每月工资400元，工作时间每天16小时；失业职工老任在某局看门、看车、打扫卫生、掏垃圾、收发报刊信件，老婆每
天给送两顿饭，几乎是全天候工作制，月工资500元；在各餐厅、照相馆、超市打工人员普遍是月工资300元，每天早8点至晚10点工作14个小时，没有休息日。
最近，自治区政府出资为“4050”人员购买了3000个公益性岗位，并签订劳动合同，合同上虽然写着工作时间每天不超过8小时并有双休日，可很多单位根本不执行合同中的规定，让聘用人员每天工作16小时甚至24小时。老赵被分配到某公共场所看门兼打扫卫生，领导安排他每天工作16个小时，老刘被分配到某物业公司看门、看车、打扫卫生、掏垃圾，工资每月600元，工作时间24小时。老赵、老刘想维护自己的权益，与单位领导提出应按劳动合同规定的时间工作。但两个单位的领导答复：“想干就是这么长时间，不想干就走人，想来我们单位挣这份工资的人多的是。”老刘提出物业公司这样做违反了《劳动法》。公司领导讥讽说：“我说你失业呢，你如果要求按《劳动法》办事，你就永远也找不上工作。”面对这样的态度，大部分4050人员苦于再就业难，明知自己的合法权益受到侵害而敢怒不敢言。
到2005年1月1日，我国《劳动法》就颁布施行10周年了，但是有法不依，侵害劳动者合法权益的现象屡禁不止，且有上升之势，希望有关部门广泛宣传《劳动法》，加大违法查处力度，切实维护国家制定的8小时工作制。（本报通讯员陈自强）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
