“首席员工”亮相皖北

　　本报讯12月6日，安徽省皖北煤电公司百善矿命名丁勇等7名技术工人为机电“首席员工”。当选的“首席员工”每个月要比同事多领500元的岗位津贴。

　　本次评选先是在技术密集的机电工种中推开的，当选的7名机电“首席员工”，在日常工作中完成各项指标名列本单位第一；能熟练准确地掌握本工种技术，并能很好地进行传、帮、带；能解决本系统内比较复杂的技术问题；能在消化吸收新技术、新设备、新装置中发 挥核心攻关作用。当选者每月发给岗位津贴500元；以后每年复评一次，胜任者接着干，不胜任者被淘汰。

　　机电公司35岁的丁勇有一手过硬的技术，但由于没有文凭，激励机制不到位，他总觉得自己干好干孬都一个样，无心传帮带。开展评选“首席员工”之后，他第一件事就是与三名青工签订了《师徒帮教合同》，在岗位上耐心传授，真心带徒。不到三个月，就让弟子脱颖而出，成为修综采设备的骨干。12月开始，丁勇领到了500元的岗位津贴。（李继峰）