海口规模最大的人才劳动力招聘大会统计

　　本报海口12月16日讯（记者吴棉实习生张美玲）今天召开的海口市第十八届人才交流大会迎来了众多求职者。通过人才招聘会找工作，目前已成为大中专毕业生、社会求职者中较多选择的就业方式。那么，通过大型招聘会现场受聘的成功几率到底有多大？据11月30日举行的海口今年规模最大的万人招聘会统计数字，通过参加招聘会能够成功就业的求职者仅为三成，就业形势依然严峻。

　　受聘成功率仅三成

　　昨天下午，市人事劳动保障局公布海口今年规模最大的2004年人才劳动力现场招聘大会统计结果。数字结果表明，292家用人单位提供9110个岗位，当天参加应聘的求职者人数为15000人，现场达成意向的招聘人数为3011人，占提供岗位数的33.1%。其中当场办理用工备案手续的有2368人，占招聘数的78.6%，办理劳动合同签证154人，占招聘数的5.1%。

　　如此大规模的人才招聘所反映出的就业现状不仅仅代表这一场招聘会，也代表了当前和今后一段时期里企事业单位的人才需求走向。市人劳局相关负责人表示，三成以上的成功率与去年相比已有一定的提高。

　　千元工资是本科生底线

　　在招聘会上，很多本科毕业生向记者透露，1000元工资对于大学本科毕业生来说是可以接受的底线。

　　小张是海师今年毕业的本科生，在招聘现场她较关注工资待遇，她说自己只要求月薪1000元就行。转了几个展台后，她发现没有太多适合自己的岗位，一个上午竟没有投出一份简历。

　　小陈是海大2005届本科毕业生，在给一家单位递上求职简历表要求应聘文员。用人单位告之，这份文员的职位工资1000元左右。她表示可以接受，与其他本科生一样，她期待的工资是1500元，底线不能低于1000元。在场的不少本科生表示，根据海口生活水平，1000元的职位是可以接受的。

　　应届生遭遇“工作经验”尴尬

　　今天所招的职位多为经理、业务员、文员、助理、销售代表等，并且企业给出的条件也较优厚，吸引了众多求职者。记者注意到前来招聘人员的单位不约而同地贴出“要求一年以上工作经验”或“二年以上工作经验”。这让所有前来应聘的大中专应届毕业生遭遇到“有工作经验”尴尬。

　　陈芳花是沈阳师大2005届毕业生，今天是她第四次参加招聘会了。她今天转了半天，发现大多数招人的企业要求有工作经验。她无奈地说，还未毕业哪来工作经验，用人单位应该给大中专应届生学习的机会，这样才能有工作经验嘛。

　　但一位酒店的人力部门负责人听了记者的质疑后反问，如果你是企业老板，你愿意招没有工作经验的员工吗？企业到招聘会现场招聘是急着用人的，没有企业会招没有工作经验的员工来培训，费时费钱又费力。

　　作者：吴棉 张美玲

　　（来源：海南日报）