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新华社天津12月17日电（记者丁海军）为防止新的拖欠农民工工资问题的发生，天津市推出了建筑业农民工专用《劳动合同书》，建筑业农民工有了适合自己特点的专用合同。
天津市农民工工资清欠领导小组组长郭俊杰17日表示，全国通用的合同并不适合建筑
业农民工。通用合同要求用工单位给工人上养老保险等“三险”，由用工单位、工人各交一部分，养老保险等建筑业农民工流动时没法带走，不仅不适用，也增加了农民工负担。天津市根据建筑业农民工的特点，只要求上意外伤害险，制定出专用合同。在工时、工资支付、社会保险等各方面都突破了通用合同的限制，适应了建筑业农民工流动性大，工资、工时与工效关联度高的特点。
郭俊杰介绍，“专用合同”在劳动合同期限、劳动岗位、劳动报酬、社会保险和福利待遇等方面都作了详细规定，要求实行农民工工资“月支付、季结算”制度。用工企业必须向农民工支付不低于天津市最低工资标准的月工资，即每月530元，到每季度末要全额支付剩余报酬。工资由银行代发，用工企业必须为农民工办理建筑业农民工工资卡。农民工有了工资卡，清欠小组就可以通过银行系统，对用工单位发放工资的情况进行监督，防止新的拖欠农民工工资问题的发生。
截至目前，天津市已有150951名农民工办理了工资卡，持卡率达到了60％以上。天津市各劳动局也建立了备案体系，对用工企业与农民工签订的劳务合同情况进行监控。
来自江苏江都市的农民工许建定说，建筑业农民工专用合同很管用。他打工20多年，去过全国很多省份。由于以前的合同不适用，用工单位、农民工都不愿签订，用工只是靠口头合同。很容易发生纠纷，发生纠纷又无凭无据，没法解决。如今签订了适合自己的合同，心里很踏实。同时，春节回家带上工资卡，感觉很方便实用。
