蒋伟平、赵建聪、陆超
目前，无锡地区的传统文化单位绝大多数都具有知识产权保护意识，传统文化得到了保护，其经济价值含量得到了提升，但传统文化保护方面存在不足与缺陷，必须加强和改善传统文化保护的措施。一是尽快普及提高知识产权意识。针对企业知识产权意识薄弱，应当全面普及知识产权知识，开展知识产权专项培训，提高企业家的法律素质，尽快让企业家具
备一定的知识产权意识，掌握现代经营理念，不断提高企业运用知识产权制度的能力与水平，大幅度提升企业管理和保护知识产权的水平，实现企业的可持续发展和利益最大化。二是制订实施企业传统文化发展的战略。企业应根据自己的发展现状及外部环境，即现有的技术力量、物质力量、竞争形势、政策环境等，制定相适应的知识产权战略，与企业的长远发展战略相协调。如在专利研发上有一定优势可以侧重于专利方面战略，专利方面战略还可以细化基本专利战略、共同开发战略等。三是强化企业内部知识产权管理制度。首先，整理企业已有的知识产权，其次，理清权利的归属，尽可能地在合同中将权利内容具体化。第三，发明创造的激励与约束机制合理化。合理的激励机制可以挽留人才，防止和减少员工非正常离职。同时企业也应当有合法并且合理的约束机制，具体方法还有制定保密措施，签订保密协议和竞业禁止协议，合法增加员工违约的成本等等。四是主动及时地制止各种侵权行为。作为传统文化企业，完全可以利用知识产权立法中的各种诉讼维权手段，如诉前证据保全、诉前财产保全、诉前禁令等方式来制止侵权。
企业还可以合并使用多种方法打击侵权，通常可以采用自力救济，先在取得一定证据的情况下与侵权人进行严正交涉，告知其法律后果，要求其停止侵害。在采取自力救济手段后，未能制止侵权的情况下，可以采用行政救济方法，快速制止侵权人的侵权行为。在侵害情节严重并产生了一定的经济损失或即发侵权的情况下，可以采用司法救济方法，既制止侵权行为，又获得经济赔偿。在证据难以取得的情况下，可以用上述司法程序保全证据，也可以先利用行政救济方法取得一定的证据，在确定证据优势后再进行诉讼。
