招聘会上学习好的吃香(图)

http://www.sina.com.cn 2004年12月19日16:20 沈阳晚报

招聘会现场招聘会上学习好的吃香

　　明年预计3万多大中专毕业生在沈阳就业，创历史之最本报讯（记者丁宁李明欣实习生康玉君）12月18日，第三届辽宁省暨沈阳市普通高校毕业生及毕业研究生就业双选洽谈会在沈阳科学宫举行。这场招聘会，各单位均没有对在校生最欠缺的经验提出过高要求，打假也成为招聘会现场的一道独特风景。

　　不做求职假材料

　　在洽谈会现场，一张宽约4米、高约2米的红色倡议书上赫然写着：“不做假学历、假履历、假证书、假成绩等假材料……”这是沈阳理工大学2005年毕业生联合发出的倡议。

　　企业看重学习成绩

　　在葫芦岛电力设备厂招聘台前，招聘人员正在就简历中的分数情况询问一名求职男生。在该男生自制的简历表中，各科成绩几乎均在九十分以上。招聘人员告诉记者，他们公司比较看重学生在校学习期间的分数，欢迎成绩好、基础扎实的学生来厂工作。

　　“自主创业”台前冷落

　　在毕业生就业双选会现场，人潮涌动。300多家用人单位的咨询台前都挤满了咨询者，而毕业生自主创业的咨询台前则静悄悄的。从上午9点至10点，前来咨询自主创业有关政策的毕业生不到10人。

　　沈阳市青年创业工作办公室王老师告诉记者，有自主创业打算的毕业生比例大约为1％至2％左右。王老师认为，这与大学生对自主创业政策了解不够有关。

　　辽宁大学化学系一名毕业生小张向记者表达了自己不准备自主创业的原因。他说，自己刚走出校门没有工作经验，又无社会关系，创业资金也是问题。这时去创业成功的几率并不高。

　　应届毕业生受宠

　　由于本场招聘会主要针对应届大学毕业生，因此用人单位很少看中工作经验。记者随机对十家企业的调查显示，企业关注的重点主要有：发展潜力、诚信度、在企业的服务意识、对企业的认可度、言谈举止、学习成绩。

　　沈阳矿山机械集团对应届毕业生十分欢迎。人事处主管刘建军说：“应届毕业生的可塑性比较强，培养一名应届毕业生，使他们融入企业，1年时间足够了。有经验的求职者，很多都不止一次的‘跳槽’，对企业的忠诚度不够。”

　　沈阳管城制药有限公司人力资源部李秀兰部长告诉记者，现在求职者比较务实，一般很少询问工资待遇等方面的问题，他们更关注自身价值在企业的体现。王晓辉摄

　　：2005年辽宁有毕业生约15.8万人，比去年增加28000人。沈阳市毕业生有26100人，预计有2万人回沈就业，外埠生源毕业生约有1万人来沈就业；沈阳预计接受毕业生约3万人，比2004年增加4000人。此外，2004年沈阳尚有未就业的毕业生4000余人。2005年沈阳总计约有34000名高校毕业生面临就业安置。