制衣公司非法使用童工？

　　“我不到15岁，在这个厂已经干了6个多月了。我现在只想要回工钱，赶快回家。”说这话的龚婷一脸稚气。

　　龚婷说的那个厂是位于大连市甘井子区龙江路的大连妮特制衣有限公司。因为被举报非法使用童工，12月16日下午，甘井子区劳动监察大队对其进行了突击检查。

　　由于该公司没能出示相关资料，劳动监察人员表示，将继续对该公司的用工情况进行调查。

　　龚婷：

　　有时晚上干到11点

　　龚婷是湖北仙桃人，5月下旬，她从老家过来投奔在大连打工的姐姐。

　　龚婷的姐姐在甘井子区一家名叫妮特制衣有限公司的工厂工作。到大连后，姐姐把她带到该厂，和车间姓许的主任说了后，第2天龚婷开始上班。姐姐在车间打样品，她在机台上干杂活。

　　过了几天，许主任给了她一张纸，让她把出生年月日填上。“我没有身份证，我当时填的出生日期是1990年6月初9。”龚婷说。

　　在厂子，龚婷干过很多种活，钉商标、扎衣服外面的明线……龚婷说，工友里有许多外地人，平时他们都住宿舍，一天三餐大家都是在食堂吃。

　　龚婷说，和她在一起的有五六十个工人，她是最小的，此外还有几个是1989年、1988年出生的。龚婷说，她们每天早晨8时上班，中午12时午休。吃完午饭，12时半上班，17时半下班。晚上经常要加班，18时开始，有时加班到21时，有时会加班到23时。因为累，她早晨经常起不来床。

　　龚婷说，入厂前3个月是学徒期，每个月开200元，现在每个月能开300多元。学徒加班没有工资，只有正式工才有，但怎么给却不清楚，有人说是每小时1．25元。从9月份到现在，厂子一直没开工资，老板答应这个月先开2个月的，余下的年前再开。不过对此龚婷不抱多大信心。

　　龚婷说的工资的事得到了她的工友、19岁的张丽芳的证实。

　　以前厂子曾拖欠过工资。龚婷说，因为这个原因，姐姐8月份就不干了。现在她也不想干了，但工资没开走不了。这两天，她已写好辞职报告，准备马上交上去，然后明年1月20日回家。如果这次老板再不开工资，她就到劳动监察部门举报。

　　“现在我就想回家。”龚婷很坚定地说。

　　工厂：

　　无18岁以下工人

　　妮特制衣位于甘井子区龙江路65号，生产车间在2楼。

　　12月16日下午1时，车间里很静，只能听到机器的“哗哗”声。在车间东部，几十个女孩在缝纫设备后埋头工作，龚婷坐在北侧中间一台缝纫机前忙着扎裙子。

　　对于记者关于年龄的提问，看起来年纪挺小的女孩张凤燕熟练地称已经18岁了。在追问之下，她又慌忙改口是1988年生的。在车间门口，一个子不高、一脸稚气的男孩一边忙着往楼下搬箱子一边说，他叫张路（音），也是1988年生的。

　　工厂现有六七十名职工，本地外地的都有。该厂一负责人说，工资水平不一样，四五百、五六百的都有。每名职工来之前都要签合同，出具身份证，没有身份证的需要老家出具户籍证明，厂里现在肯定没有18岁以下的工人。

　　工厂主要做外贸订单，这名负责人说，因为货款没结回来，因此欠了职工3个月工资。对此，厂里已经开会通知职工，月底前先结2个月的工资。

　　劳动监察人员

　　被拒门外40分钟

　　12月16日下午2时20分，记者与大连市甘井子区劳动监察大队的2名工作人员一起，再次来到妮特制衣有限公司。

　　1楼通向车间的铁门挂上了锁，门卫表示经理不在，外人不能进入车间。在监察人员再三要求后，一名自称是保管员的女士从楼上下来。在监察人员的催促下，这位保管员通过电话与公司负责人取得了联系。之后，这位保管员同样拒绝了监察人员进入车间、进行用工情况检查的要求，一个人径自返回车间。

　　监察人员只能等在楼下。半小时后，女保管员再次下来，表示负责人正在与客户谈判，请监察人员留下电话，第2天再联系。对此，监察人员坚决予以拒绝，再次要求其与负责人联系，配合监察工作。

　　那位保管员又一次返回楼上车间，随后楼上传来嘈杂的声音。监察人员第三次要求门卫立即与负责人取得联系，以便进入车间进行检查。10分钟后，女保管员表示，监察人员登记后可以上楼。

　　在车间里，北侧中间缝纫机后的位置空着，原来坐在那里的女孩龚婷不见了。对此，姓许的车间主任表示，下午只有1名工人请假，但不是龚婷，她也不知道龚婷在哪儿。随后该公司一位工作人员表示，车间里的一些女孩不听话，经常随便往外跑。女孩张凤燕还在工作，面对监察人员，她说出的出生时间又变成了1987年，但拿不出身份证。

　　监察人员要求该公司出示所有职工的考勤表和工资表。以负责人不在为由，几名工作人员予以拒绝。同样，出示龚婷户籍证明的要求也被这些人以同样的理由拒绝。

　　无奈之下，2名监察人员当场向该公司下达了劳动监察询问通知书，要求该公司10日内将考勤表、工资表等送交劳动监察部门接受调查。

　　执法部门：

　　使用16周岁

　　以下童工违法

　　昨天，甘井子区劳动监察大队一工作人员说，根据规定，企业使用16周岁以下童工违法。接下来，劳动监察部门将继续对妮特制衣有限公司的用工情况进行调查。

　　“经查实，如果确有非法使用童工的问题，劳动监察部门将根据国务院禁止使用童工的规定，对该公司依法予以处罚。”这位工作人员表示。

　　本报将继续关注此事。

　　首席记者王勇