7年临工　讨错“名分”

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　本报记者袁勇

　　从1997年12月到今年7月6日止，现年47岁的王安国（化名）一直在成都市一家单位从事专职驾驶员工作。期间，由于他是一个“临时工”，未能享受社会保险及其他正式工的待 遇。对此，王安国认为他的合法权益受到侵犯，遂向劳动部门提起申诉，要求该单位支付4万余元的经济补偿和补办80个月的社会保险。

　　记者昨日获悉，12月17日，成都市劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）宣判了这起劳动争议案，以双方无劳动关系为由，驳回王安国的申诉。

　　申诉事由

　　曲折：签两次合同都不是直接工作单位

　　据王安国诉称，从1997年12月起，他受聘到该单位担任驾驶员，但未与单位签订劳动合同。1998年4月，工作单位下发文件规定“临时工”驾驶员基本工资800元，今后签订两次劳动合同工资增加50元，其余福利待遇与正式驾驶员相同……

　　1999年4月6日，该单位通知他签订劳动合同，用人单位却是成都都江堰宁馨物业管理有限公司（以下简称物业公司）。

　　去年1月，王安国签约时，用人单位变成了成都市美银劳务管理有限公司（以下简称管理公司）。今年6月25日，管理公司拒绝与王安国续约。

　　王安国说，虽然他是与那两家公司签订的劳动合同，但他一直被这两家公司“派遣”到该工作单位担任驾驶员。

　　申诉：7年“临时工”要讨个“名分”

　　无奈，王安国找到工作单位协商解决此事，却遭到拒绝。

　　于是8月12日，王安国向劳动仲裁委提起申诉：要求确认1999年4月至2004年6月期间，他签订的“临时工”劳动合同无效；裁定工作单位支付共计40500元的经济补偿；裁定工作单位按规定为他补办80个月（1997年2月至2004年7月）的社会保险。

　　对此，其工作单位回答得很干脆，认为王安国和单位没有劳动关系，请求驳回王安国的全部诉求。

　　审理过程

　　调查：王安国“有名无分”

　　据审理查明，王安国的确在所诉的单位担任汽车驾驶员，但未与其签订劳动合同。从1999年4月6日起，王安国先后跟物业公司和管理公司签订了劳动合同，约定王安国的岗位为“驾驶”。在此期间，王安国以一种“被派遣”到单位工作的方式上班，物业公司和管理公司都未为其办理社会保险。今年1月20日，王安国和管理公司签订的《聘用合同》期满后，他就没继续在该单位上班。

　　裁定：王安国告错对象了

　　劳动仲裁委认为：王安国在单位工作期间，先后与其它两个公司签订劳动合同。在明知该情况下，王安国却没在诉讼时效内提出异议，仍在单位担任驾驶员。

　　由此可见，王安国事实上是先后受物业公司和管理公司劳务派遣，到单位履行其劳务内容。因此，王安国和工作单位没有劳动法律关系。王安国将工作单位列为被诉人不适合，其诉求不予支持。据此，劳动仲裁委作出上述判决。