职工患精神病被辞退

　　本报12月19日讯（记者　王华锋）　精神病患者生病期间劳动合同到期，被单位辞退，6年多生活治病无着落。市南法院近日作出判决，患者生病期间的劳动关系存续，单位应给予职工待遇。

　　据审理查明，王某于1980年在某厂参加工作。1986年，王某受到打击，患上偏执型精神分裂症。王某生病期间，单位于1994年与其签订劳动合同。到1998年5月15日，因合同期满 ，单位与王某终止劳动关系。而在这之前，精神病医院给王某出具了无休息期限的休息证明。因为基本生活无法维持，无奈之下，王某的丈夫帮她将单位告上法庭。