日前，藁城市法院依法对一起采取逼迫、殴打、限制人身自由等手段强迫工人劳动的案件进行了审判，5名被告人被判刑。
据报道，这两名四川男子今年2月到藁城某砖厂打工，因不堪忍受高强度劳动和拖欠工资，两人偷偷从砖厂逃跑。但几天后两人被老板捉回，一阵殴打之后，两人名副其实地成了“包身工”，白天两人被迫继续高强度的劳动，晚上则由人看管，即使上厕所也要喊报告申
请。看罢此消息，笔者不由自主地联想到在夏衍的小说《包身工》里描写的那些为了生存而疲于奔命的劳动者的辛酸故事。
令人不可思议的是，这部小说中的某些细节竟然在现代社会生活中再现！此事一经报道，在社会上顿时激起千层浪，引起了公众的极大愤慨。开工厂办企业，目的就在于要追求利润的最大化。但是，赚钱有一个至关重要的前提，那就是必须自觉遵守《劳动法》等相关法律规定。但是，不少老板不学法、不懂法，简直就是法盲。也有不少明知故犯的老板，他们不是不懂法，而是藐视法律，把企业当成了自己的私有领地，好像职工成了他的附属品，可以随意处置。
如何遏制这些侵害劳动者权益行为的蔓延呢？笔者认为：一方面，离不开经常性的普法宣传，增强打工者和用人者的法制观念，使用人者不敢肆意妄为，使打工者安心工作。另一方面，作为肩负着主持社会正义、公平、公正的管理执法部门，要本着对群众高度负责的精神，经常进行劳动执法监督检查，及时认真地听取职工的呼声和要求。对于那些胆敢以身试法者决不姑息，必须严厉惩治，以儆效尤。只有这样，才能避免“包身工”这样的悲剧发生。
