名酒被盗保安擅离被炒，五星酒店赔了保安2万元

　　【江苏商报报道】酒水库失窃现场遭破坏，知名大酒店迁怒一保安工作不力，将其解聘。近日，白下区法院判决该大酒店给付对方经济补偿金2万余元。

　　自1998年起，林某就到某五星级大酒店从事保安工作。几年下来，他从一名普通安全员做到酒店安全部领班。

　　今年6月27日，该大酒店酒水库发生失窃事件。虽然遭窃时并非林某当班时间，但安全部经理为确保现场不被破坏，安排林某和另一保安在酒水库门口定岗。可等警方赶到时，林某却未在酒水库门口定岗。而被撬坏的门锁则已被工程部人员更换。因失窃现场遭到破坏，影响了警方的调查取证工作。

　　酒店认为，林某不服从部门领导安排，擅自离开现场，致使现场无人保护，直接导致了酒水库失窃现场遭破坏。7月份酒店提前解除了与林某的劳动合同。

　　林某不服酒店解除其劳动合同，向省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但未获支持。于是，他一纸诉状，将该大酒店告到白下区法院，除要求法院撤销酒店作出的解聘决定外，另要求获得各类经济补偿金共2万余元。

　　在诉讼阶段，林某同意和该大酒店解除劳动合同，但依旧要求获得2万余元经济补偿金。

　　法院审理认为，林某虽为酒店安全部领班，但在酒店酒水库失窃时，他并不当班，所以，不应对被窃事件承担责任。失窃后，领导安排林某站岗，他应当担负保护现场的责任。但作为安全部的领班，林某无权制止工程部人员撤换被撬门锁的行为，因此失窃现场遭破坏的责任，也不该由林某一人承担。

　　此外，尽管林某在单位失窃后，表现出对工作不够尽责的态度，可他的行为还不属于严重违反劳动纪律的法定情形。为此，酒店对他作出的解聘决定，理应撤销。

　　由于林某已同意解除劳动合同，故法院判决该酒店给付经济补偿金共2万余元。

　　本报记者吴剑秋报道（16版《经济与法》）

　　(编辑　思夕)