【南京日报报道】（记者李灿）我市日前发布有关《意见》，对2001年制定的《南京市城镇企业职工生育保险办法实施细则》进行局部调整。
《细则》第三条原规定“参保职工的产假工资由经办机构以生育津贴的形式支付给个人，由企业领取‘领款通知单’交给职工，职工凭本人身份证到经办机构直接领取”。现调整为“参保职工生育后，将《南京市生育保险就医登记卡》交至参保单位，由参保单位到经
办机构申领产假工资。经办机构以生育津贴的形式直接划入参保单位账户，由参保单位支付给参保职工；3个月内流产、3—7个月流产的津贴在零星报销时直接划入参保单位账户，由参保单位支付给参保职工”。
《细则》第四条第三款规定，调整为“怀孕3个月内流产的女职工，给予30天的产假”。
《细则》第九条原规定，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围时，只有符合“配偶为农村户口；配偶为领取失业救济金期满的城镇失业人员”的条件时，才可享受生育医疗费报销50％的待遇。现取消了身份限制，调整为“参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销50％的生育医疗费。”
同时，《意见》明确：足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年者，方可享受相关待遇；生育医疗费用报销时，须由企业经办机构集中前往市医保中心办理；自今年起，生育医疗费用必须在半年内申报报销，逾期作放弃处理。
(编辑 丹妮)
