民企劳动争议有了“和事佬” | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年12月22日07:26 大众网-大众日报 | ||||||||
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通讯员 于礼先 冯冬梅 记者 朱殿封 报道 本报陵县讯12月13日,糜镇宝鼎纺织公司员工王学浩把一面锦旗递到了镇劳动争议调解指导委员会主任朱海涛手中,感谢镇调委会在自己与企业发生劳动争议后的妥善调解。 一个月前,王学浩在作业中不慎造成头部烫伤。事后,王学浩要求公司承担医疗费。公司以王某违反操作规程为由拒付,并准备解除其劳动合同,双方争执不下。镇调解指导委员会从中积极进行调解,最终达成一致意见:王学浩继续留公司工作,公司为王学浩支付医疗费。 陵县多数民营企业处在发展阶段,管理不规范,职工文化素质偏低,劳动争议时有发生。据此,从今年初开始,县总工会在乡镇建立区域性劳动争议调解指导委员会,委员会的组成以乡镇工会联合会、企业和职工三方代表为主,并聘请乡镇经委、信访、司法、劳动保障等部门人员参加,调解员经过培训合格后持证上岗,目前全县已有70多人取得了调解员证书,成为民企劳动争议的“和事佬”,到目前已成功调解劳动争议40多起。编辑:李辉【发表评论】 【 | ||||||||