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%记者 岳增群 通讯员 张华 胡瑞琳 报道
本报滕州讯 滕州市对民事调解员实行等级制管理，分别授予其首席和一、二、三级调解员，使调解员管理走向制度化，调动了他们工作的积极性。今年1月1日至12月20日，全市共调解基层民事纠纷2267起，没有一起发生民转刑案件，调解成功率高达98%。
该市对每个等级的调解员都规定了具体的评定条件，基层逐级推荐上报后，由司法部门审定，法院培训，经考核合格发证后才能聘任上岗。首席调解员限定在镇（街道）司法所长中考核聘任，其他三级调解员分别在镇（街道）司法所工作人员、调委会专职干部和村干部、村级调解员中聘任。目前，全市共培训、聘任首席和一、二、三级调解员3771人。
该市规定，首席调解员负责案件的调解和调解协议书的审核、把关、签名；一级调解员主要调解跨区域重大疑难民事纠纷；二级调解员侧重调解本辖区民事纠纷；三级调解员协助一、二级调解员工作。同时，实行了调解员职称补贴和奖惩制度，对不履行职责、给工作带来不良后果的调解员，由基层单位按权限予以解聘或撤消等级。
新机制运行一年来，该市基层民事调解工作水平大为提高。据了解，今年以来调解成功的民事纠纷，有的是多年的民事“积怨”，有的是一触即发即将引起群体性上访的热点、难点问题，有的是纠纷导致命案、命案扩大纠纷的“连锁案”，都在“和风细雨”的法制教育中得到了及时化解。编辑：李辉【发表评论】 【
