【南京日报报道】（记者 李军 通讯员 许飞）更改食品生产日期被抓个正着，因此遭到巨额罚款的海霸王（汕头）食品有限公司上海分公司，不服处罚，以卫生部门与其员工“串通”为由，将下关区卫生局告上法庭，要求法院撤消该局对其作出的行政处罚决定。近日，下关法院作出一审判决，维持下关区卫生局对“海霸王”作出的行政处罚。
“海霸王”诉称，他们原派驻南京联络处的许某、林某等6名员工，因在业务活动中与
其他单位员工发生冲突，于今年6月30日被公司辞退。这些员工不满公司决定，对公司实施报复。7月3日，这些员工身着公司制服，偷偷打开公司租用的仓库，将已存放在仓库准备销毁的过期食品更换包装。并与下关区卫生局的执法人员“串通”，邀请执法人员和记者到场调查、采访。使下关区卫生局执法人员得以对“海霸王”作出处罚决定。
“海霸王”还称，这些员工更改食品外包装的行为，属“栽赃、陷害”该公司的个人行为，与“海霸王”无关。下关区卫生局不顾他们的申辩，于今年9月17日对“海霸王”作出行政处罚决定：没收“海霸王”违法所得6．8万余元，并罚款27．4万元。如此处罚极大地损害了“海霸王”的商业信誉。故请求法院撤消下关区卫生局对其作出的行政处罚决定。
下关区卫生局则称，今年7月3日，他们接到市民举报，称在该区方家营800号南堡新寓3幢1单元102室，有人更改定型包装食品生产日期。经查，发现该住所为“海霸王”南京联络处的办公地点，对方在更改食品生产日期、销售过期食品的违法行为时被抓个正着。同时，“海霸王”员工承认，该公司长期存在且有组织的将超市退回的食品更改日期的行为。
于是执法人员当场向“海霸王”员工依法发出卫生监督意见书，责令对方停止食品生产经营活动。随后，执法人员在“海霸王”租用的冷库内，及销售商“上海易初莲花超市南京建宁路店”检查中，均查获对方更换定型包装的过期食品。鉴于“海霸王”的行为违反了《中华人民共和国食品卫生法》的规定，依据该法律，应当受到行政处罚。“海霸王”称其员工与执法人员“串通”以及员工被解雇，属混淆真相、捏造事实，目的是企图逃避责任。
下关区法院审理认为，下关区卫生局在查处此事中，履行了告知、听证的通知程序，且处罚程序合法、适用法律正确，故作出一审判决，维持下关区卫生局对“海霸王”作出的行政判决。
(编辑 草非)
