东南商报讯（记者毛信意）近段时间，甬城各高校大学生就业洽谈会一场接着一场，许多学生在职场屡屡碰壁，他们在感叹工作难找的同时，也明显地暴露出自身存在的一些问题。近日，我市某高校发放了400份调查问卷，对400名2005届毕业生进行了调查，结果发现，他们在求职过程中主要存在着三大不足。
缺少职业规划。在问卷中被问及“你是否对自己的职业生涯有过规划”时，有18.4%的
人认为“未想过、不了解”，61.5%的人表示正在规划中，只有20.1%的人表示自己有过规划。那些没有职业规划的学生，进了招聘会现场，面对招聘人员时，往往不知道自己到底想从事什么工作，奋斗的目标是什么。
不了解就业信息。在被问及“你对就业信息的了解程度”时，有40.9%的人认为不太了解，54%的人认为一般了解，只有5%的人表示很了解。由于不了解信息，许多人在求职时像无头苍蝇一样，四处乱撞，成功率极低。
对影响就业因素认识不足。在被问及“影响就业的因素”时，同学们普遍认为，学习成绩和专业知识并不是最重要的。事实上，用人单位最看重的大学生素质指标中，专业知识与技能水平排在首位，其次是敬业精神、学习能力和可塑性，企业对应聘大学生的专业知识是非常重视的，专业知识和技能水平对个人获得就业岗位至关重要。
