【金陵晚报报道】 今年7月28日，范先生和几名工友被工头派出建设“小灵通”基站。在操作过程中，范先生重心没稳住，加上负责扶梯工友的失误，范先生从3米多高的扶梯上摔了下来，当场昏迷。虽然他被送到医院抢救化险为夷，但诊断显示范先生的右手腕骨折。
在医院治疗了一段时间后，范先生便出院了。可自从回家休养后，老板就对他不闻不问了。此时范先生又听说，由于自己在家休养一直没去上班，这段时间的工资也就没了着落
。前日，范先生打进金陵晚报“法援热线”寻求帮助，“医生说我这次受伤已经留有后遗症，属于创伤性关节炎。现在我连一壶水都提不动，还怎么回去上班？我去找老板要钱，老板一直沉默不语，我该怎么办？”
南京金路律师事务所王权律师给范先生做了解答：范先生的这种情况实属工伤，其老板应当负全部责任。但事隔5个月，范先生的老板一直没有给范先生做工伤认定，那么范先生可以自行向用人单位所在地的劳动保障主管部门申请工伤认定。根据范先生的叙述，范先生的手腕可能构成伤残，继而范先生可以要求做劳动能力鉴定。工伤认定以后，范先生可以向老板索取所有医药费、误工费及相应的赔偿。现在范先生的老板不愿赔偿，范先生可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板给付相应的工伤保险待遇。
第二天，范先生高兴地给记者打来电话：“我明天就要回单位上班了，老板同意给我补偿，非常感谢你们对我的帮助。”原来，那天挂断“法援热线”后，范先生又与老板进行了一次交涉。他表示自己将按照法律规定维护自己的权利，获得相应的赔偿。老板在了解情况后也表示，在年底前一定会结清所有医药费、误工费以及其他相应的补偿，会给他一个满意的答复。 实习记者王青萍
(编辑 丹妮)
