本报12月22日讯（记者 谷朝明） “身价”落差已成为毕业生就业障碍。近日，市人事部门调查发现，毕业生期望薪酬月平均为2235元，比青岛市平均社会工资（1180元）高出1000多元。
近日，青岛市人才市场对500名前来求职的大中专毕业生的期望薪酬进行了统计。期望薪酬在1500元～1999元、2000元～2499元的比例较大，分别为21．2％和22．0％，全部样本
平均期望薪酬为2235元。该数值较岛城社会平均工资水平高出89．4％。
在被调查者中，只有4．2％的毕业生将“身价”定在1000元以下，要求月薪在3000元以上的占24％。其中，本科生期望薪酬平均值为2493元，研究生以上学历人员自标“身价”平均为4559元。从统计数字看，管理类、建筑类、设计类、化工类、营销类人才期望薪酬占据了排行榜的前5位，这与这些人才岗位重要、对企业效益影响突出、工作量大、人才稀缺等因素密切相关。而前几年在市场上颇为抢手的计算机类人才，由于社会供给量的增加，以及高端人才很少到市场求职等原因，致使流动人才薪酬期望值下跌较大，仅为2068元。文秘、财会类人才则因技术含量相对较低、市场供给量大而排在后两位。
对毕业生期望“身价”和实际“身价”存在落差，市人事局人才市场专家指出，毕业生工作待遇的期望值有待调整，否则容易在找工作时“碰壁”。对于薪金，不能盲目高看，也不能一味将就。
