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大学生成立薪资联盟 月薪低于1500拒签就业协议


http://www.sina.com.cn 2004年12月24日16:22 新桂网-南国早报

  大学应届毕业生应该拿多少薪水?昨日,一位大学生告诉记者,广西空谷网站校园讨论区有人发帖说,要成立“低于1500元月薪就不干”的“薪资联盟”,火辣辣的帖子一时间在校园里荡起了涟漪。

  发贴筹建薪资联盟网名为“bboo888”的大学生于12月22日凌晨4时发出帖子:“大学毕业了,亲历就业之余,我发现其中一个问题,不少用人单位都趁着就业难的东风打压
就业底薪。为了抵制某些黑心单位的乘机压价,请广大应届毕业生联合起来,我们组成薪资联盟,低于1500元/月的就业协议坚决不签!!!”仅一天时间,点击次数就达到了207次,有近40个跟帖,该帖子显然比较“赚眼球”。

  有人叫好有人说幼稚但从跟帖的情况看,绝大多数网友对“薪资联盟”持反对意见。

  “伤心狂客”(网名)直言不讳“宣布”联盟注定要失败,称这只是一个“愤青”的话。“会上树的牛”(网名)则举例说,公务员工资在一年试用期内,扣除其他税费约有1000元/月,转正后也不一定会有1500元/月,而且“还很多人去抢”。不少网友认为“薪资联盟”的构想太幼稚,并好言相劝“bboo888”:刚出社会应该有新人的姿态,重要的是能得到锻炼,增加社会阅历和经验,至于收入,生活上够用就可以了,不必太过计较。

  网上热热闹闹,网下也不寂寞。

  记者在广西大学采访时,一位研究生很坦率地承认,“薪资联盟”说出了学生们的心里话,因为工资太低了会给人一种知识不值钱的感觉,对用人单位“恶意”压价的情况,有关部门也应该给予适当的规范。目前已经与广州一家公司签定了就业协议的杜勇同学,表示自己非常敬佩发帖人的勇气。杜勇曾经求职于南宁一家电脑公司,但最终在谈到薪水问题时,该公司迟迟不给答复。杜勇认为大学生勇于追求自身价值并没有错,“我们应该敢于与用人单位讨价还价,用人单位也可以考验我们的能力。”期望值要科学定位对此,自治区教育厅高校学生处就业办的工作人员肖荣亮认为,“薪资联盟”并不能真正对就业中的薪资问题施加影响。生活中虽然有些大学生不能根据客观现实调整自己的期望值,甚至找不到人生的准确定位,但也不能就此一味指责大学生幼稚。

  他还说,现实中确实有些用人单位故意抬高招聘门槛,压低薪资标准。但从近年来的双选会中可以看出,用人单位对人才的挑选越来越注重“实用性”,给出的薪资标准总体是符合“价值规律”的。根据各高校就业指导处反馈来的情况显示,学生们对自身价值的认识也日渐成熟,求职时更多的是考虑到今后的发展空间。(廖敏)来源:南国早报

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